Comptable & Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Gestion budgétaire
• Gestion de la paie
• Gestion de la trésorerie
• Gestion des assurances
• Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
• Gérer la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Participer à un inventaire, valoriser les stocks
• Analyser les documents comptables et fiscaux
• Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique
• Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle
• Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels
• Réaliser des prévisionnels de trésorerie
• Elaborer des tableaux de bord

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Comptabilité
  BTS / DUT Comptabilité

Description de l'offre

Rejoignez une équipe dynamique et innovante !

Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez un rôle central dans la gestion comptable, financière et des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

> Gestion Comptable & Financière :
- Assurer la tenue comptable quotidienne, incluant la saisie des factures, le lettrage et les rapprochements bancaires.
- Préparer les éléments pour la clôture annuelle et les déclarations de TVA.
- Suivre la trésorerie et gérer les relations avec les fournisseurs et les banques.
- Réaliser le bilan.

> Administration des Ressources Humaines :
- Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de l'onboarding (contrats, DPAE) à l'offboarding (soldes de tout compte).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs (mutuelle, prévoyance, visites médicales, congés).
- Tenir à jour les registres obligatoires et les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, turn-over).

> Gestion Sociale & Paie :
- Collecter et préparer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Assurer la production des bulletins de paie ou interface avec le cabinet comptable.)
- Effectuer les déclarations sociales courantes (DSN) et assurer une veille constante sur l'évolution de la législation sociale.

Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous devez être capable de gérer des tâches variées et de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'une grande réactivité.

Compétences :
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion des ressources humaines.
Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales.
Capacité à gérer des projets transversaux et à travailler en équipe.