Chargé de contentieux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

36 Mois

Salaire brut

Annuel de 25 714 € à 27 428 €

13eme et 14 eme mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Description de l'offre

ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 6 000 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
I- MISSION GENERALE

Sous la responsabilité de la Responsable de l'accompagnement social et prévention des impayés, dans le cadre d'un travail d'équipe resserré avec le précontentieux et les CESF( 6 personnes) et dans un objectif partagé de prévention des impayés et des expulsions :

o Mener toutes les actions pouvant conduire à une amélioration de la dette des locataires présents
o Suivre l'ensemble des dossiers en procédure contentieux en mettant en œuvre l'ensemble des actions nécessaires (terrain, juridique, partenarial)
o Effectuer des visites à domicile 2 à 2.5 jours par semaine
o Organiser et conduire des réunions d'équipes régulières sur le suivi individuel des dossiers (avec le précontentieux, les CESF et les responsables)
o Organiser la récupération des logements après un départ furtif du locataire ou décès
o Mener les actions contentieuses pour les troubles de voisinage

II- ACTIVITES
Mener les actions pouvant conduire à une amélioration de la dette des locataires présents

o Contrôler mensuellement la situation des locataires débiteurs et mener les actions amiables, sociales et/ou contentieuses permettant de prendre contact avec le locataire et de trouver des solutions
o Travailler étroitement avec les CESF
o Planifier et réaliser de 2 à 2.5 jours par semaine de visite à domicile
o Définir et négocier avec les locataires des accords permanents ou autre dispositif de réponse à l'impayé
o Organiser des réunions de suivi des dossiers avec les responsables et les CESF (dossiers avant procédure contentieuse, dossiers avant expulsion, situations complexes, etc.)
o Assurer le suivi juridique des dossiers en procédures contentieuses (liens avec huissiers et avocats)
o En cas de départs furtifs, d'abandon de domicile ou, dans certains cas, de décès de locataire, prendre les mesures nécessaires pour la libération et la reprise du logement

Mobiliser le partenariat

o Participer au CCAPEX
o Être en lien régulier avec les services de l'Etat, le Département, la CAF, les associations tutélaires, etc.

Traiter les dossiers contentieux du trouble du voisinage

Réaliser le tableau de bord de l'activité annuelle

III- COMPETENCES REQUISES
Savoir-être
o Sens du terrain et du relationnel (dont gestion des conflits)
o Dynamisme
o Bonne capacité d'écoute et de négociation
o Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation
o Motivation sociale
Savoir-faire
o Connaissance des procédures contentieuses
o Maîtrise de l'outil informatique
IV- POSITION HIERARCHIQUE
o Sous l'autorité de la Responsable de l'accompagnement social et de la prévention des impayés au sein de la Direction de la Gestion Locative et en lien avec la Directrice de l'agence de Narbonne
o En binôme avec la chargée de contentieux
o En équipe avec les chargé.es de précontentieux et les CESF
o Poste basé à Carcassonne