Gestionnaire de Paies et ADP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 200 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels comptables

Description de l'offre

Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur automobile, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et ADP H/F en CDI.
Au sein de l'équipe en place, vous interviendrez sur les missions suivantes:

Contrat de travail :
- Etablir la DPAE.
- Etablir les contrats de travail et leurs avenants.
- Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance.
- Etablir des attestations diverses.
- Assurer un suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les registres du personnel.
- Assurer un suivi des périodes d'essai.

Paie :
- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites.
- Assurer le suivi des compteurs CP/ RTT.
- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies.
- Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc.
- Etablir les chèques.
- Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes).
- Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.

Charges sociales :
- Assurer les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles : URSSAF, retraites, prévoyance et mutuelles.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis.

Comptabilité :
- Assurer le pointage des comptes.
- Transmettre les listes des chèques émis à la Comptabilité.

Autres :
- Assurer divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc).
- Contribuer à assurer un conseil auprès des DCA en matière de législation Paie.

37h hebdomadaire + 1RTT
Parking sur place et accessible en transports en communs
Issu(e) d'une formation Paie, vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Vous intervenez sur les paies de manière autonome, et vous avez déjà gérer un volume d'au moins 300 paies.
Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique.