ATTACHE(E) DE GESTION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

Mensuel de 3 000 € à 3 350 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Planification des tâches et gestion des priorités Exigé
• Assistant de gestion Exigé
• Bureautique et outils collaboratifs Exigé
• Droit du travail Exigé
• Législation sociale Exigé
• Principes de base en comptabilité Exigé
• Techniques de communication interne Exigé
• Techniques de gestion administrative Exigé
• Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Assurer la confidentialité des échanges et informations Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Collecter et analyser des données, des informations Exigé
• Contrôler la conformité des procédures internes Exigé
• Maintenir à jour les dossiers administratifs Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Description de l'offre

L'OGEC PIERRE DE TARENTAISE recrute son futur attaché(e) de gestion pour garantir le bon fonctionnement administratif, comptable et financier de l'établissement. Rattaché(e) directement au chef d'établissement et au conseil d'administration de l'OGEC, vous assurez une fonction de conseil et de préparation à la décision.
Vos missions principales couvrent les quatre blocs de compétences du référentiel CQP Attaché de gestion (FNOGEC) :
- Gestion comptable, financière et de trésorerie : supervision de la comptabilité générale et analytique, contrôle de la facturation aux familles, approbation des paies (dont personnels à double statut), clôtures annuelles, élaboration et suivi des budgets (fonctionnement, investissement, analytiques), gestion de la trésorerie, relations bancaires, dossiers de subventions, application des règles fiscales propres au secteur associatif et éducatif.
- Management d'une équipe: organisation et animation de l'équipe (comptabilité, facturation), répartition des tâches, conduite de réunions, entretiens individuels, délégation, intégration et formation des nouveaux collaborateurs, identification des besoins en compétences et en formation, gestion des conflits.
- Gestion administrative, juridique et contractuelle : optimisation de la fonction achat (mises en concurrence, négociation, suivi des contrats de prestations), choix et suivi des contrats d'assurance, gestion des sinistres, intendance matérielle au quotidien, revue des contrats, veille juridique, rédaction et suivi des contrats de travail (dont statuts mixtes), relation avec l'association propriétaire (bail/prêt d'usage), archivage et respect du RGPD.
- Gestion de la sécurité et des risques : suivi des obligations légales et réglementaires (sécurité, accessibilité) en lien avec le responsable technique et SSIAP, mise en place et suivi des procédures de contrôle interne.