Responsable du service Réduction et Valorisation des déchets (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

48 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2 600 € à 3 600 €

Grille de la FPT + CNAS équivalent CE+contrat Groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Procédures de dépollution
• Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression
• Définir des besoins en maintenance

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion déchet

Description de l'offre

Au cœur des Côtes-d'Armor, Leff Armor Communauté (27 communes) vous offre l'opportunité de participer à un projet ambitieux au service des habitants. Cadre de vie privilégié, équipe à taille humaine, autonomie et défi de transformation des services publics : rejoignez une collectivité dynamique où votre engagement a un impact concret sur le territoire.

Votre rôle
À la tête d'une équipe de 40 agents, vous assurez le pilotage du service Réduction et Valorisation des Déchets, conduisez ses évolutions et mettez en œuvre les projets visant à améliorer la prévention, la collecte et la valorisation des déchets.

Vos missions
Pilotage stratégique et développement du service
Structurer et conduire les projets d'évolution du service déchets en lien avec la la Directrice de l'ingénierie territoriale et des transitions,
Analyser les besoins du territoire, réaliser les études nécessaires et proposer des axes d'amélioration.
Assurer une veille réglementaire et être force de proposition dans les orientations du service.

Management et encadrement des équipes
Encadrer et animer une équipe composée de 2 collaborateurs directs (chargée d'accueil et de redevance, chargée de prévention des déchets), 2 chefs d'équipe (Collecte et déchetteries) et 40 agents de terrain.
Accompagner les 2 deux chefs d'équipe dans l'organisation et l'atteinte des objectifs du service.
Veiller à l'application des règles de santé, de sécurité et de prévention des risques
Favoriser la cohésion, le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Relations institutionnelles et représentation
Piloter les relations avec les élus, la direction, les usagers et les partenaires professionnels.
Préparer les rapports, délibérations et documents d'aide à la décision.
Superviser la communication du service à l'usager et aux professionnels, et représenter la collectivité lors des réunions, commissions et événements.
Etre un relais auprès de l'ADEME, des éco organismes, syndicat de traitement

Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 minimum, idéalement dans les domaines de la gestion des déchets, l'environnement, de la prévention ou de la logistique.
Expérience significative dans la gestion opérationnelle d'un service et dans l'encadrement d'équipes,
Bonnes connaissances de l'environnement territorial, des compétences des collectivités et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Compétences techniques
Maîtrise des fondamentaux de la gestion budgétaire, et des outils de pilotage d'une exploitation. Connaissance appréciée de ComptaCoût.
Capacité à planifier les ressources et à gérer les priorités
Solides capacités rédactionnelles et rigueur administrative pour la production et la sécurisation des actes et documents de référence (rapports, délibérations, conventions, cahiers des charges)
Bonne maîtrise des outils bureautiques, connaissance des SIG et intérêt pour les démarches de dématérialisation et de numérisation.

Compétences managériales et qualités personnelles
Capacités managériales reconnues pour animer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
Aptitude à définir une vision stratégique et à conduire des projets sur le moyen et le long terme.
Pédagogie et sens de l'accompagnement pour favoriser l'adhésion au changement et la mis en œuvre des projets.
Réactivité, adaptabilité et sens des priorités permettant de gérer efficacement les imprévus.
Esprit d'analyse, sens de l'organisation et qualité relationnelle pour travailler avec de multiples interlocuteurs.

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la FPT au cadre d'emploi d'ingénieur territorial ou technicien territorial par voie de mutation, détachement ou aux lauréats du concours.
Mais il reste ouvert aux contractuels dans le respect des règles de recrutement des contractuels de droit public.

Prise de poste souhaitée le 02/01/2027, jury semaine 49.