Chef/fe de section maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 240 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Sous l'autorité du/de la responsable maintenance, le/la chef.fe de section maintenance des bâtiments assure le pilotage opérationnel de la maintenance des sites. Il/elle organise et pilote les activités des équipes techniques, et dans ce cadre, est garant.e de la réussite des opérations de production et des évènements, ainsi que du niveau d'entretien des équipements.

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer un rôle opérationnel d'appui au responsable maintenance dans la planification préventive et curative et le pilotage des activités ;
- Superviser les équipes techniques au quotidien et garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées ;
- Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, en assurer le contrôle et la mise à jour des dispositifs associés (RUS ERP, plans de prévention) ;
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation du budget maintenance, en coordination avec les fonctions approvisionnement ;
- Assurer une communication fluide et structurée entre les équipes, les services internes et les partenaires externes ;
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations de maintenance afin d'assurer leur réalisation dans les délais et les standards attendus ;
- Déployer et suivre des actions concrètes en matière de sécurité, de prévention, de responsabilité environnementale et de qualité sur le terrain ;
- Gérer de manière opérationnelle le cycle de vie des équipements (mise en service, suivi, maintenance, modifications) ;
- Garantir la traçabilité des interventions et la fiabilité des données techniques ;
- Organiser et conduire les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs, dans une logique de suivi de performance (indicateurs de performance).

Lieu de travail : Caen et déplacements fréquents à prévoir sur la Basse-Normandie

Durée : 6 mois

Rémunération et avantages :
- salaire fixé suivant profil et expérience
- heures supplémentaires payées ou compensées
- indemnité repas en cas de déplacement
- prime PEPPA : 9,682€ par jour
- prime ANGE : 6,633€ par jour (sous conditions)
- 2.25 jours congés payés par mois
- gratification 13ème mois
- accès au plus grand CSE de France avec des activités sociales diverses et variées pour votre famille !