Médecin Généraliste ou spécialiste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3 493,27 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Actualiser le dossier médical du patient
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• Accompagnement précoce enfant et de sa famille Exigé
• Travail en équipe pluridisciplinaire Exigé
• Inscrit au C.N.O.M. Exigé
• Capacités d'organisation, de coordination Exigé
• Public accueilli en C.A.M.S.P. Exigé
• T.N.D. Exigé

Description de l'offre

Vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), avec pour principales missions :
Repérage, évaluation et diagnostic :
- Participer au repérage, au dépistage, à l'évaluation et au diagnostic médical précoce des troubles, déficits ou situations de handicap.
- Réaliser les consultations médicales nécessaires dans le cadre de l'admission et du suivi des enfants.
- Contribuer au diagnostic à partir d'évaluations pluridisciplinaires.
- Proposer ou prescrire les examens, évaluations et bilans complémentaires nécessaires à la compréhension de la situation et a l'adaptation de l'accompagnement.
Projet de soins et accompagnement :
- Contribuer à l'élaboration et à la réévaluation du projet d'accompagnement, co-construit avec l'enfant, sa famille, son entourage et les professionnels concernes.
- Garantir la cohérence du projet de soins et contribuer à sa mise en œuvre, a son suivi et a son ajustement.
- Participer aux réunions de coordination, de synthèse et de fonctionnement de l'équipe.
- Contribuer à prévenir la survenue ou l'aggravation des troubles ou handicaps par des actions précoces et adaptées.
Accompagnement des familles :
- Accompagner les parents et l'entourage dans le parcours diagnostique et dans la compréhension des besoins et des troubles de leur enfant.
- Soutenir les compétences parentales et favoriser une alliance de travail respectueuse des choix de la famille.
- Associer la famille aux décisions et à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant, dans le respect de son consentement éclairé.
Coordination de parcours et travail territorial :
- Participer à la coordination du parcours de santé et de vie de l'enfant, notamment en lien avec le médecin traitant et les professionnels concernés.
- Travailler avec les professionnels de santé, les acteurs de la petite enfance, l'Éducation nationale, les établissements et services médico-sociaux et les autres partenaires du territoire.
- Contribuer à l'organisation et a l'effectivité des relais nécessaires à l'issue de l'accompagnement par le CAMSP, afin de prévenir les ruptures de parcours.
- Contribuer, selon les besoins, aux interventions et à la coordination des accompagnements dans les différents lieux de vie de l'enfant, notamment les structures de petite enfance et le milieu scolaire.
- Participer aux actions de prévention, de sensibilisation et de formation des partenaires favorisant le repérage précoce et l'adaptation de l'environnement de l'enfant.
Responsabilité médicale et qualité :
- Rédiger les comptes rendus médicaux et certificats nécessaires et assurer leur transmission dans le respect des règles professionnelles.
- Veiller au respect du secret médical au sein de l'établissem

Vous êtes Docteur en médecine, spécialisé en pédiatrie, pédopsychiatrie, neurologie, médecins physiques et de réadaptation ou médecin généraliste.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : à partir de 3 493,27€ brut mensuel selon CCN51
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : dès que possible

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation