Chargé(e) de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 300 € à 2 492 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de nos activités SAAD et SSIAD, l'association OHSMOSE - AMAPA crée un poste de Chargé(e) de recrutement.

Véritable poste pivot, cette fonction a vocation à structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.

Vos missions principales :

* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d'agence et cadres de secteur ;
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
* Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ;
* Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ;
* Participer au développement de l'attractivité des métiers du domicile et du soin ;
* Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
* Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ;
* Développer un parcours d'intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ;
* Participer à la mise en œuvre d'actions de fidélisation des salariés et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
* Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement.

Pourquoi rejoindre OHSMOSE - AMAPA ?

* Un poste à construire et à faire évoluer ;
* Une mission à fort impact humain ;
* Une équipe engagée et de proximité ;
* Un environnement dynamique en pleine structuration.

Profil recherché :

* Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ;
* Bonne capacité d'organisation et d'autonomie ;
* Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
* Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
* Sens de l'initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ;
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.