Collaborateur comptable - reviseur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 26 000 € à 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels comptables

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Talents & Connexions recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable nantais en croissance, porté par des valeurs humaines fortes de collectif et d'humilité, et des équipes passionnées par leur métier.

Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) comptable réviseur(se) pour rejoindre une équipe de 2 à 4 collaborateurs, coordonnée par un(e) chef(fe) de mission.

Vos missions

Réviser les comptes de PME et ETI de secteurs variés : grande distribution, tourisme, restauration, immobilier, holdings.
Établir des consolidations de comptes
Intervenir sur des sujets techniques : fusions, intégration fiscale
Réaliser les déclarations fiscales et les plaquettes de comptes annuels
Réaliser des analyses de gestion
Rencontrer les clients lors de déplacements programmés en équipe

Votre profil

DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent
Première expérience de 1 à 2 ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable, ou en entreprise
Sens de l'initiative et esprit d'équipe
Envie de monter en compétences sur des dossiers techniques (consolidation, groupes de sociétés)

Ce qui vous attend

CDI temps plein, 39 h par semaine avec 22 jours de RTT
Horaires de journée, fin à 17 h le vendredi
Formation aux méthodes du cabinet
Des évolutions co-construites : prise en charge d'un portefeuille complet de PME, puis vers des missions d'expertise comptable
Télétravail 2 jours par semaine après 1 an d'ancienneté
13e mois, tickets restaurant, participation
Accès facile en transports en commun, à vélo ou en voiture (parking privé)

Lieu : Ouest de Nantes (44)
Process : un entretien avec la RRH et le futur manager, puis un entretien final avec la Direction.