Directeur.trice du Planning Familial 72 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s) - En direction d'association

Salaire brut

Mensuel de 3 578 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyse financière Exigé
• Communication interne Exigé
• Comptabilité générale
• Connaissance du secteur non lucratif Exigé
• Droit des associations Exigé
• Gestion budgétaire Exigé
• Gestion des ressources humaines Exigé
• Leadership d'équipe Exigé
• Organisation d'événements
• Planification stratégique
• Prise de décision Exigé
• Rédaction de rapports d'activité Exigé
• Adapter les stratégies aux changements externes Exigé
• Assurer la gestion financière de l'association Exigé
• Assurer la sécurité des données de l'association Exigé
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes Exigé
• Développer des stratégies de financement
• Développer et entretenir un réseau Exigé
• Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe Exigé
• Evaluer l'impact des actions menées Exigé
• Favoriser un environnement de travail inclusif Exigé
• Gérer les risques liés aux projets Exigé
• Maintenir une veille stratégique active Exigé
• Mettre en place des partenariats stratégiques Exigé
• Négocier avec des partenaires et des fournisseurs Exigé
• Optimiser les flux de communication interne
• Optimiser l'utilisation des ressources disponibles Exigé
• Organiser des réunions stratégiques
• Promouvoir les activités de l'association Exigé
• Soutenir le développement professionnel des collaborateurs Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Économie sociale familiale

Description de l'offre

Le Planning familial 72 est une association féministe et d'éducation populaire créée au Mans en 1965, que font vivre au quotidien des militant.e.s bénévoles et 14 salarié.e.s, engagé.e.s dans la défense des droits, l'accès à l'information et à la santé sexuelle, l'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle, ainsi que la lutte contre les violences et les discriminations.
Le Planning familial 72 est agréé EVARS et a une délégation de gestion des missions d'un centre de santé sexuelle par le Conseil départemental de la Sarthe.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous l'autorité du Conseil d'administration, lae directeur.trice assure la définition du nouveau projet associatif et le pilotage global de la structure. Il/elle garantit son bon fonctionnement administratif, financier et humain et contribue au développement des activités et des partenariats publics et privés.
Dans l'ensemble des missions, la personne recrutée incarnera les valeurs portées par le Planning familial et travaillera en cohérence avec les orientations du mouvement.

Direction et pilotage de l'association
- Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'administration et contribuer à leur évolution
- Assurer le pilotage opérationnel de l'association et la coordination de ses différentes activités
- Conseiller et alerter le Conseil d'administration sur les enjeux stratégiques, financiers, humains et organisationnels
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers, en lien avec le Conseil d'administration
- Faire le lien avec le réseau fédéral et confédéral et avec les partenaires du territoire

Fonctionnement associatif et vie militante
Læ directeur.trice intervient dans le respect de la gouvernance associative et travaille en étroite collaboration avec le Conseil d'administration.
- Maintenir un dialogue régulier avec les administrateur.trices
- Faciliter la circulation de l'information entre les instances et l'équipe salariée
- Respecter les valeurs, principes et orientations du Planning Familial
- Favoriser la participation des salarié.e.s et bénévoles à la vie associative
- Contribuer à la dynamique et à la visibilité de l'association sur le territoire

Gestion budgétaire et financière
Læ directeur.trice est garant.e, avec le Conseil d'administration et les interlocuteurs compétents, de la bonne gestion financière de l'association.
- Piloter les finances de l'association à court et moyen terme
- Etablir le budget annuel, suivre son exécution, puis contribuer au bilan comptable en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes
- Faire les demandes et bilans de subventions, avec l'appui de la coordinatrice en charge du Pôle conseil et des salarié.e.s, répondre à des appels à projets, participer à la recherche de nouveaux financements et au développement des ressources de l'association
- Assurer le suivi du CPOM, des conventions et financements publics
Une capacité à lire, analyser et expliquer des documents comptables et financiers est indispensable.

Gestion des ressources humaines
Læ directeur.trice assure la gestion et le suivi du personnel de l'association, dans le respect des orientations du Conseil d'administration et du cadre conventionnel applicable.
- Organiser et coordonner le travail des équipes, en lien avec les coordinatrices
- Assurer le suivi administratif des contrats de travail et des situations individuelles
- Identifier les besoins en formation et accompagne le développement des compétences
- Assurer le suivi des congés, absences et éléments nécessaires à la paie en lien avec le cabinet en charge de la gestion sociale

Développement de l'activité et partenariats
- Contribuer au développement des actions du Planning Familial 72 sur le territoire
- Développer les partenariats avec les institutions, collectivités, associations et autres acteurs