#SAISONHIVER Animateur/trice polyvalent(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

Saisonnier - 5 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

selon grille CCN 1909 échelon 1.2 indice 1550

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Connaissance et/ou maîtrise de Chorus
• Connaissance et/ou maîtrise d'APIDAE

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Qualité administrative
• CAP, BEP et équivalents
  Tourisme

Description de l'offre

***SAISON HIVER 2026/2027 ***
POSTE NON LOGE
Et si l'envers du décor de nos animations devenait votre terrain de jeu ?

Chaque saison, Courchevel Tourisme imagine des expériences uniques pour l'une des destinations les plus emblématiques des Alpes. Pour que tout soit prêt le jour J, il faut quelqu'un qui tient les fils : devis, prestataires, planning, factures. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l'aise avec les autres pour rejoindre notre équipe Animation.

Au programme, aux côtés du responsable du service et de son adjoint :

- Suivi administratif des événements ;
- Appels d'offres, devis et bons de commande ;
- Accueil des prestataires extérieurs : hébergement, transport, logistique du matériel ;
- Mise à jour de la base de données des prestataires et fiches Apidae des animations ;
- Accompagnement des nouveaux partenaires pour déposer leurs factures sur Chorus ;
- Suivi du planning de l'équipe.

Les jours de forte affluence ou d'imprévu (en station, ça arrive), vous donnez aussi un coup de main sur le terrain pendant les animations.

Ce que nous offrons :

un poste au cœur d'une destination internationale reconnue, dans un cadre de travail exceptionnel ;
une équipe dynamique et une vraie ambiance de travail ;
une rémunération selon la grille de la convention collective des organismes de tourisme (IDCC 1909), échelon 1.2, indice 1550 ;
une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur ;
Un forfait remontée mécanique sur la station.
une prime de logement si vous avez déjà votre logement (le poste n'est pas logé).

Le poste suit le rythme de la station : vous pouvez travailler en soirée, le week-end et les jours fériés.