Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

À partir de : 27 600 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Description de l'offre

Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique
Vos missions principales :
- Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
- Prise en charge de la personne
- Prise en charge du groupe
- Gestion des dossiers
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelDans le cadre du projet de service, le psychologue contribue à la construction des projets
individualisés des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés, allant de l'analyse de la
demande, le soutien, l'accompagnement jusqu'à l'évaluation des actions mises en œuvre.

En tant que cadre fonctionnelle, il accompagne les équipes pluridisciplinaires par les évaluations
qu'il réalise, qu'elles soient standardisées ou écologiques. Ils s'appuient sur celle-ci pour définir les axes de travail communs des Projets Individualisés d'Accompagnements et leurs traductions en objectifs SMART.

Missions et Activités :

- Évaluation fonctionnelle et/ou du niveau de développement de l'enfant,
- Appui à l'équipe Pluridisciplinaire,
- Remédiation et prise en charge thérapeutique,
- Intervention auprès des familles, fratries et des autres partenaires.

Aptitudes :

- Connaissance des textes réglementaires de l'exercice professionnel ainsi que des RBPP en la
matière,
- Maitrise de la notion d'objectifs et de moyens ainsi que leur formulation opérationnelle pour une
équipe,
- Savoir conduire une réunion et en faire le CR,
- Savoir utiliser les tests psychologique adapté à la problématique individuelle et au type de bilan.