Agent / Agente d'entretien de la voirie

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de fauchage
• Sécuriser le périmètre d'intervention

Description de l'offre

Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, vous serez rattaché au service Propreté. En tant qu'agent de Propreté, vous assurerez la Propreté et la viabilité hivernale des espaces publics.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous réaliserez des activités polyvalentes de nettoiement manuel (balayage ou de ramassage de déchets, collecte des dépôts sauvages, changement des sacs vigipirates, lavage au nettoyeur haute pression, utilisation de chariot de propreté, suppression de la végétation spontanée indésirable à l'aide de rotofil.).
PROFIL
Savoir-faire
- Techniques de nettoiement manuel des espaces publics,
- Techniques de déneigement manuel des espaces publics,
- Aptitudes à utiliser et appliquer les protocoles d'interventions,
- Maîtrise de l'outil informatique appréciée,
- Rigueur, méthode et courtoisie en toutes circonstances,
- Aptitude à agir dans l'urgence, à appliquer les consignes,
- Permis B obligatoire.

Savoir-être
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de persévérance dans vos missions,
- Vous avez de l'aisance relationnelle, un bon sens de l'accueil et du contact,
- Vous avez un esprit méthodique, un bon sens de l'organisation permettant un suivi fin des demandes d'interventions,
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
- Horaires de travail : 39h du lundi au vendredi.
- Disponibilité : Astreintes hivernales, activités possibles week-ends et jours fériés.
Rémunération
- Prime de fin d'année et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté)
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
- Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l'employeur)
- Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
En rappelant la référence n° GN 26-137

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH.) peuvent candidater.