Coordonnateur de parcours (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 322,06 €

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Nomenclatures, besoins et prestations SERAPHIN PH Exigé
• Cadre réglementaire ESAT/EA
• Droit du travail applicable aux salariés en EA

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE Assistant de service social
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Educateur spécialisé

Description de l'offre

Le cadre coordonnateur de parcours en dispositif ancre son action dans un territoire.
L'activité de coordination de parcours en dispositif s'entend comme la prise en charge globale, structurée et continue des personnes accueillies.

Il vient en soutien de l'ensemble des professionnels qui ont besoin de recourir à des compétences complémentaires pour les personnes accueillies relevant d'un parcours complexe ou pour faciliter le parcours.
Le cadre coordonnateur de parcours est garant d'une réponse adaptée, sans rupture pour la personne en situation de handicap, conformément à ses besoins d'accompagnement spécifiques, à ses aspirations et à son projet de vie.

Il mobilise les partenariats et le réseau dans la recherche de solutions. Il participe à la co-construction des réponses modulaires s'appuyant sur des dispositifs complémentaires (intra ou inter associatif, sanitaire, droit commun, etc.).

Principales missions :
- Piloter et coordonner les parcours individuels des travailleurs de l'ESAT (projet personnalisé, parcours professionnel, droits, échéances MDPH/CDAPH)
- Assurer l'accompagnement social global des travailleurs de l'ESAT et, à la demande des directions, des salariés des entreprises adaptées (droits, logement, mobilité, santé, budget)
- Sécuriser les transitions : stages, PMSMP, parcours renforcé en emploi, droit au retour, passerelles vers l'EA ou le milieu ordinaire, préparation de la retraite
- Mettre en œuvre les droits issus de la loi du 18/12/2023 et animer la coordination avec les équipes, les familles, les mandataires et les partenaires (MDPH, France Travail, Cap emploi)
- Contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité : tableaux de bord des parcours, démarche qualité, projet d'établissement et GPEC de l'Association