Délégué médical / Déléguée médicale

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 45 000 € à 55 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la santé, disposant d'un réseau national en forte croissance et proposant des solutions innovantes à forte valeur ajoutée pour l'amélioration du parcours de soins des patients.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Délégué(e) médical(e) confirmé(e) pour renforcer les relations avec les professionnels de santé ( médecins généralistes et ORL) sur Ile de France et proche.
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Missions
Rattaché(e) à la Direction des Relations Médicales, vous avez pour principales responsabilités :
- Développer et fidéliser un réseau de professionnels de santé prescripteurs.
- Promouvoir les services et solutions de l'entreprise auprès des interlocuteurs médicaux.
- Présenter les innovations, les parcours de prise en charge et les avantages des solutions proposées.
- Assurer un rôle d'ambassadeur lors de congrès, salons et événements professionnels.
- Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations terrain auprès de la direction.
- Contribuer au développement de la notoriété et de la présence de l'entreprise auprès des acteurs du secteur.
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Profil recherché
- Formation supérieure scientifique et/ou commerciale (Bac+3 minimum).
- Expérience significative en visite médicale, relations médicales ou développement de réseaux de prescripteurs.
- Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation.
- Bonne connaissance de l'environnement médical et de ses acteurs.
- Maîtrise de la réglementation applicable aux relations avec les professionnels de santé (dispositif anti-cadeaux, transparence des liens d'intérêts).
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
- Respect des règles de conformité et d'éthique.
- Mobilité requise.
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Conditions
- CDI.
- Rémunération fixe attractive complétée par une part variable.
- Véhicule de fonction.
- Prise en charge des frais professionnels.
- Organisation majoritairement en télétravail.
- Parcours d'intégration et de formation continue.
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.