Apprenti(e) coiffeur/coiffeuse (H/F) 2 -ème année CAP ,BP ou BM

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois - En alternance coiffure

Salaire brut

% SMIC selon l'âge + Prime vente

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de coupes de cheveux
• Accueillir le client et l'installer
• Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
• Réaliser une coupe ou une coiffure

Description de l'offre

Merci de joindre cv et lettre de motivation expliquant ou vous en êtes de votre parcours de formation car le contrat en apprentissage est d'un an idéalement mention complémentaire
Au sein de ce salon ambiance Cocooning situé quartier rives de Meurthe à Nancy, vous travaillez avec la responsable du salon et une salariée auprès d'une clientèle mixte
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et passionné(e) cherchant à préparer sa 2eme année de CAP/Brevet Professionnel/Brevet de Maîtrise ou une mention complémentaire.

Vous conseillez la clientèle et mettez en pratique leurs demandes.
Vous apprenez les dernières techniques de coupes, couleurs et de balayages (Ombré Hair,...), conseils et vente de produits.
Vous accueillez la clientèle, participez à l'ouverture et à la fermeture du salon.
Vous participez à la bonne marche de l'établissement.
Votre aisance à l'oral vous permet de conseiller et renseigner les clients.
Le salon est ouvert du mardi au samedi de 9h à 18h.

Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants :
Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage :

- Avoir jusqu'à 29 ans révolus.
- Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti.
- Sans limite d'âge pour :
> > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme.
> > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau.
> > Les candidats reconnu travailleurs handicapés.
> > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.