Agent recenseur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12,31 €

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collecter et analyser des données, des informations
• Guider une personne lors d'une enquête
• Identifier les cibles d'une enquête
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Description de l'offre

Dans le cadre de la campagne de recensement de la population, la Commune d'Argentonnay recrute 7 agents recenseurs afin d'assurer la collecte des informations auprès des habitants de la commune.

Missions : Sous l'autorité de Madame le Maire et en lien avec le coordonnateur communal et l'INSEE, l'agent recenseur est chargé de :
- Participer aux réunions d'information et aux formations obligatoires organisées avant le début de la campagne ;
- Repérer les logements et les adresses qui lui sont confiés ;
- Déposer les documents nécessaires au recensement auprès des habitants ;
- Accompagner les habitants dans la réalisation de leur recensement, notamment en les orientant vers le recensement en ligne ;
- Effectuer les relances nécessaires auprès des personnes n'ayant pas encore répondu ;
- Assurer le suivi régulier des logements et des questionnaires qui lui sont attribués ;
- Rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal ;
- Respecter strictement les règles de confidentialité, de neutralité et de discrétion professionnelle attachées à la mission.

L'agent recenseur est amené à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire communal et à rencontrer directement les habitants.

La mission nécessite :
- Une bonne capacité d'organisation et d'autonomie ;
- Un bon relationnel et le sens du contact avec la population ;
- De la disponibilité et de la ponctualité ;
- Une capacité à utiliser les outils numériques ;
- De la rigueur dans le suivi des informations et des secteurs attribués ;
- Une bonne capacité à rendre compte de son activité ;
- Une discrétion absolue concernant les informations recueillies auprès des habitants.
- Une connaissance du territoire de la Commune d'Argentonnay constitue un atout.

Lieu d'exercice : territoire de la commune d'Argentonnay ;
Période : campagne de recensement janvier-février 2027 ;

Formation préalable obligatoire : deux demi-journées de formation organisées avant le début des opérations de collecte ;

Horaires : organisation du travail en fonction des disponibilités de l'agent et des contraintes liées aux rencontres avec les habitants, avec une nécessaire disponibilité en journée, en soirée et certains samedis ;

Rémunération : vacation / indemnisation selon les modalités fixées par la commune.

La mission nécessite une grande disponibilité pendant toute la durée de la campagne, ainsi qu'une capacité à adapter ses horaires aux disponibilités des habitants.

La commune recherche une personne sérieuse, disponible et organisée, disposant d'un bon sens du contact et d'une réelle capacité à aller à la rencontre des habitants.
Le profil recherché devra notamment présenter les qualités suivantes :
- Sens du contact et aisance relationnelle, avec une attitude courtoise et respectueuse auprès de tous les habitants ;
- Dynamisme et persévérance, notamment pour effectuer les relances auprès des personnes n'ayant pas encore répondu ;
- Autonomie et organisation, afin de gérer efficacement le secteur de recensement confié ;
- Rigueur et méthode dans le suivi des logements et des réponses collectées ;
- Disponibilité, notamment en journée, en fin de journée et certains samedis, afin de s'adapter aux horaires des habitants ;
- Maîtrise des outils numériques et capacité à utiliser un smartphone, une tablette ou un ordinateur ;
- Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables dans le cadre de la collecte de données auprès de la population ;
- Bonne connaissance de la commune d'Argentonnay et de ses quartiers, appréciée ;
- Capacité à rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal.