Attaché(e) Technico-Commercial(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 25 001 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
• Développer et fidéliser la relation client
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Description de l'offre

VM Matériaux (850 collaborateurs ; 67 Agences), Enseigne du Groupe SAMSE (groupe de distribution de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920 ; 7300 collaborateurs), est reconnu dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage sur l'Ouest de la France. Nos équipes proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels du bâtiment et des particuliers.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste d'attaché(e) technico-commercial(e) matériaux sur l'agence VM d'Angoulême (16).
Tu seras rattaché(e) à Aurélien, notre Chef d'agence.

Désireux(se) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi.

Tes missions seront variées et stimulantes :
Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers,
Développer ton portefeuille, en prospectant,
Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients,
Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,..),
Assurer la relation courante avec les fournisseurs.

Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation.
Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et ayant capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. De réelles connaissances en matériaux de construction seraient un plus.
Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence.

Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions.

Nous te proposons :
- Un poste en CDI à temps plein (Forfait Jours - 218 jours/an)
- Du lundi au vendredi
- Basé à Angoulême (16)
- Une rémunération fixe à partir de 25 K€ brut annuel + variable
- Primes de vacances équivalentes à 25% du salaire mensuel brut sous condition d'ancienneté
- Primes de participation et d'intéressement
- Tickets Restaurants ou E-CESU
- Mutuelle & prévoyance
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction (avec participation du collaborateur)

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2