ATTACHE JURIDIQUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

12/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 165 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Préparation de dossiers juridiques
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
• Gérer les litiges et les contentieux
• Organiser la gestion des archives juridiques
• Rédaction Exigé
• Esprit d'analyse et de synthèse Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Droit

Description de l'offre

Sous la responsabilité de l'équipe de direction et en lien avec les délégués mandataires, vous serez chargé(e) de mener des actions juridiques en assistance ou en représentation des personnes protégées et notamment de :
- Ouvrir les dossiers juridiques et les actualiser, correspondre et échanger avec les professionnels du droit (notaires, avocats, etc.)
- Assurer la sécurité juridique des dossiers de succession, des opérations immobilières, des dossiers « droit de la famille » (JAF, JE.) et des dossiers « pénal »
- Exercer des mesures ad'hoc avec problématique juridique
- Représenter l'ATIL par délégation à des audiences civiles et pénales ou des rdv notaire
- Participer à l'actualisation et la création de procédures juridiques en collaboration avec l'équipe de direction

Profil
- Formation : Titulaire d'un Master 1 (minimum) en Droit permettant notamment la maîtrise du droit successoral et du droit civil et pénal. Connaissance de la protection juridique des majeurs et des spécificités des publics rencontrés
- Aptitudes : Rigueur et sens de l'organisation / Esprit d'analyse et de synthèse / Aisance relationnelle et rédactionnelle / Autonomie / Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire / Capacité à travailler en réseau partenarial / Confidentialité et objectivité
- Très bonne maîtrise de la bureautique
- Permis B (déplacements sur tout le département 37)

Contrat :
- CDI 1 ETP minimum, soit 37h hebdomadaires - Poste basé à Tours
- Rémunération selon ancienneté et grille assistant social de la CCN 1966 avec revalorisation SEGUR
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, tickets restaurant, chèques cadeaux et culture
Pour répondre à cette offre, envoyez votre CV et une lettre de motivation.