Comptable - Référente paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 491,44 €

Groupe F de la convention collective Eclat indice 350 à 374

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• BTS comptabilité et gestion
• BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
• Comptabilité analytique Exigé
• Comptable
• Diplôme de comptabilité et de gestion
• Suivi de trésorerie
• Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables
• Analyser les documents comptables et fiscaux
• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires Exigé
• Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats) Exigé
• Etablir les rapprochements bancaires et régulariser Exigé
• Etablir un reporting de trésorerie
• Gérer des procédures de recouvrement contentieuses
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties Exigé
• Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
• Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations Exigé
• Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle Exigé
• Proposer des améliorations des procédures comptables
• Réaliser des prévisionnels de trésorerie
• Réviser et justifier les comptes Exigé
• Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement
• Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements
• Veiller au respect des délais légaux

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Comptabilité

Description de l'offre

L'Association territoriale des Ceméa Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) comptable/référent(e) paie en contrat à durée indéterminée à temps-plein.
Il.elle s'occupe des différentes tâches relatives à la comptabilité jusqu'à l'établissement du bilan.
Il s'assure que la comptabilité est à jour pour permettre des analyses.
Il.elle contribue au suivi administratif de la paie. Il s'agit d'un poste qui nécessite une autonomie importante.
Le poste est basé à Poitiers.

Missions principales :
Assure la fiabilité des enregistrements comptables et les imputations en comptabilité générale et comptabilité analytique ;
Alerte sur les impayés et les éventuels contentieux à venir ;
Réalise des imports de données issues des logiciels métiers ;
Enregistre les opérations de clôture ;
Effectue la révision des comptes et prépare le dossier d'audit annuel ;
Assure la mise à jour régulière de l'information comptable, ainsi que sa transmission ;
S'organise pour respecter les délais de clôture ;
Propose des procédures et vérifie leur mise en place ;
Applique les règles comptables et financières du réseau Ceméa ;
Est capable de produire des analyses simples et informe la direction ;
S'assure de la bonne gestion de la trésorerie, est en capacité d'anticiper.

Missions complémentaires :
En complément de ses responsabilités de comptable, Il.elle assurera les missions de référent.e paie:
Est l'interface avec la gestionnaire de paie externe ;
Réalise la transmission et le contrôle des éléments nécessaires à l'établissement des paies ;
Assure la vérification des bulletins de paie, des charges sociales et des écritures de paie ;
Signale les anomalies et le suivi de leur régularisation ;
Suit les arrêts de travail, indemnités journalières, maintiens de salaire, subrogations et dossiers de prévoyance ;
Fait le contrôle des soldes de tout compte et des indemnités de fin de contrat ;
Gère les relations avec l'URSSAF, la mutuelle, la prévoyance et les autres organismes sociaux ;
Assure le suivi des affiliations, radiations, régularisations et difficultés administratives ;
Traite avec la direction, des problématiques administratives RH rencontrées au quotidien ;
Suit la masse salariale et la production des tableaux de contrôle nécessaires au pilotage.