Senior Manager Distressed M&A F/H/X (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

compétitif

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Identifier les contraintes d'un projet

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !



Description du poste
En rejoignant l'équipe Distressed M&A en tant que Manager / Senior Manager, vous serez directement rattaché à l'Associée responsable de cette practice, et vous occuperez un rôle pilier dans le développement de cette offre, à la fois sur l'exécution des missions et sur le déploiement commercial.

Vous superviserez tous types d'opérations d'acquisition ou de cession en contexte de difficultés, et en particulier :

La cession d'activités sous-performantes à des acquéreurs français ou étrangers, tout en optimisant les conditions de l'opération, le prix de cession, le maintien de l'emploi, et en mettant si nécessaire en œuvre une homologation de la cession ou un prépack cession, selon la situation;

L'acquisition d'entreprises en difficulté, incluant une phase de due diligence de la cible, la construction d'un business plan permettant la pérennisation de l'activité, l'organisation du financement de la reprise, et le cas échéant, la participation à la renégociation de la dette par la mise en place d'un protocole de conciliation ou l'adoption d'un plan;

L'acquisition d'activités à la barre du Tribunal, et la définition, le financement et la présentation aux organes de la procédure de stratégies de reprise en plan de cession ou de renégociations de dette en plan de continuation.
Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur des équipes de seniors, juniors et stagiaires en local et au national.



Qualifications

Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance, éventuellement complété par un cursus en droit des sociétés ou des entreprises en difficulté.

Vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans en finance, et d'une expérience préalable réussie d'au moins 5 ans dans les domaines du Distressed M&A ou du M&A.

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :

Parfaite connaissance du déroulé d'une opération de M&A à l'acquisition et à la cession ;
Capacité à réaliser des travaux de due diligence financière, à construire un business plan, et idéalement un prévisionnel de trésorerie et un bilan projectif ;
Capacité à participer aux négociations, à échanger avec toutes les parties prenantes (client, cible, acquéreur potentiel, avocat, administrateur judiciaire, juge-commissaire), en réunion et en audience ;
Idéalement, bonne maîtrise des procédures amiables et judiciaires, et des techniques d'acquisition en plan de cession ;
Rigueur, fiabilité et investissement personnel ;
Leadership et relationnel commercial ;
Qualités d'analyse et de synthèse ;
Capacité à travailler en équipe (communication et proactivité) ;