Conducteur / Conductrice de car - Temps plein (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 Mois

Salaire brut

13,75€/heure

Permis demandé

D - Transport de personnes

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Documents de bord d'un véhicule
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Transporter des passagers

Description de l'offre

Rejoignez l'aventure : Devenez Conducteur / Conductrice de Car !
Vous aimez la conduite et le contact humain ? Vous recherchez un emploi stable avec des horaires qui vous permettent de concilier vie pro et vie perso ?

Face à la croissance de notre activité, nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons un(e) Conducteur / Conductrice de car à temps plein pour accompagner le lancement d'une toute nouvelle ligne de transport.

Votre rôle est essentiel : assurer le transport quotidien des salariés, depuis les points de ramassage jusqu'à leur lieu de travail, pour garantir leur mobilité et leur ponctualité.

Trajet : Liaison entre Gétigné (44) et Chemillé (49).
Début de l'activité : 29 octobre 2026.
Un rythme adapté à votre quotidien : Pour répondre aux besoins des entreprises, le poste propose une amplitude horaire divisée en deux créneaux :
Matin : de 04h00 à 14h00
Soir : de 16h00 à 22h00

Vos missions principales
- Assurer le transport des passagers en toute sécurité sur les itinéraires définis.
- Veiller au respect de la réglementation du transport routier et du code de la route.
- Accueillir, informer et véhiculer une image positive de l'entreprise auprès des usagers.
- Réaliser la vérification de votre véhicule avant chaque départ et signaler tout dysfonctionnement mécanique.

Votre profil
- Permis D + FIMO / FCO Voyageurs à jour (indispensables).
- Carte conducteur en cours de validité.
- Organisé(e), ponctuel(le) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.

Contrat en CDD jusqu'à fin mars, possibilité d'évolution en CDI.