Psychologue

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Selon grille indiciaire de la convention 66

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Psychologie
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Psychologie

Description de l'offre

Vous interviendrez au sein du pôle Enfants.

Vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et au soutien psychologique des enfants, adolescents et jeunes adultes. A ce titre, vous :
- réalisez des observations, entretiens, évaluations et bilans psychologiques
- assurez des accompagnements individuels et/ou collectifs et en évaluez les effets
- contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés inscrivez vos actions dans une logique de parcours
- apportez votre expertise clinique à l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la compréhension des situations et l'ajustement des pratiques professionnelles
- participez aux différentes réunions institutionnelles et de service
- accompagnez et soutenez les familles et représentants légaux, dans le respect de la place et des compétences de chacun
- contribuez à la coordination avec les partenaires du parcours du jeune, notamment sanitaires, médico-sociaux et scolaires
- participez à la dynamique institutionnelle, à la démarche qualité et à l'évolution des pratiques professionnelles
- rendrez compte de votre activité et assurerez la traçabilité des éléments nécessaires à l'accompagnement, dans le respect du secret professionnel

Vous travaillez en étroite collaboration avec le cadre responsable de service, dans une logique de complémentarité des fonctions