Responsable territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Horaires annuels)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

A négocier selon le profil

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• connaissance du territoire
• orienté résultat et relation client
• aisance relationnelle
• capacité à fédérer
• management des équipes
• leadership

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Action commerciale

Description de l'offre

Nous recrutons un Responsable Territorial pour le secteur des VOSGES.

Missions managériales :

- Mettre en oeuvre le dispositif du cadre de management opérationnel de la Mutuelle
- Participer aux procédures de sélection et de recrutement de ses collaborateurs
- Assurer et veiller à la mise en oeuvre d'un management favorisant le bien-être au travail, la motivation et l'implication des salariés
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation, les entretiens parcours professionnel et entretiens "forfait jour" de son équipe
- Argumenter les propositions d'évolution salariale/promotion
- Identifier les besoins de formation, proposer et veiller à l'adaptation des compétences et connaissances de son équipe
- Organiser et contrôler le travail de son équipe (activités, absences, frais, missions...)
- Effectuer un reporting régulier d'activités consolidé
- Mettre en oeuvre les dispositions d'auto-contrôle et de contrôle de 1er niveau destinées à s'intégrer aux dispositifs de contrôle interne (procédures qualité)

Mettre en oeuvre la politique commerciale sur son territoire :

- Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales et le met en oeuvre dans son territoire
- Communiquer les objectifs qualitatifs et quantitatifs à son équipe et s'assurer de leur atteinte
- Contrôler et suivre les résultats de son équipe et mettre en oeuvre les actions correctives éventuelles notamment dans la transversalité inter-marchés
- Etre force de proposition en vue d'atteindre les objectifs fixés, en coordination notamment avec les autres responsables au sein de la Direction
- Proposer les partenariats locaux et les faire vivre au quotidien

Soutenir l'action commerciale :

- Réaliser la formation commerciale de premier niveau auprès de ses équipes et participer à la formation - intégration des nouveaux collaborateurs (en complément des formations effectuées par la Cellule Assistance)
- Apporter son savoir-faire et sa technicité en termes de techniques de vente
- Assurer un soutien technique et juridique à son équipe
- Accompagner les conseillers marché Individuel dans les entretiens de vente
- Participer et accompagner son équipe dans l'organisation et le déroulement des foires, salons et événements locaux
- Pouvoir assurer occasionnellement des remplacements en agences pour assurer la continuité du service aux clients
Piloter le bon fonctionnement général de son territoire :
- Veiller au respect des consignes d'affichage et de la mise à disposition documentaire des agences de son territoire
- Centraliser les demandes d'entretien et de maintenance des locaux
- Veiller à la bonne utilisation des outils informatiques à disposition du marché
- Veiller à la bonne application des procédures et règles métiers sur les opérations de gestion
- Veiller au reporting de son activité et de celle de ses collaborateurs dans les outils dédiés