Assistant service social (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
08/10/2026
Dernière mise à jour
23/10/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel (Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Mensuel de 1 263 €
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ASS GRIM
Secteur d'activité
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées (Code NAF 88.10B)

Lieu de travail

69 - Lyon 9e Arrondissement (Code postal 69009) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
    DEASS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
    CESF

Description de l'offre

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : 39 avenue Sidoine Apollinaire - Lyon 9
Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible
Statut du poste: Non cadre, temps partiel 60%
Rémunération du poste : à partir de 1263€ Brut/mois selon CCN 66 (Débutant, avec prime segur) Reprise d'ancienneté étudiée
Diplôme: DEASS - CESF ou équivalent

PRÉSENTATION DU SERVICE : Domicile Inclusif

Vous intégrez un service à taille humaine, qui accompagne 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés pour une durée de 3 à 5 ans en vue d'un projet d'accès à un habitat en milieu ordinaire en adéquation avec leurs besoins et leurs potentialités. Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée, dynamique et solidaire. Le travail en équipe, encouragé par la responsable favorise l'efficience du service et permet de développer des collaborations étroites avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire. Vous êtes associés aux évolutions du services et régulièrement sollicités par l'encadrement dans un esprit de confiance.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le(la) chargé(e) de coordination des admissions et des sorties coordonne les démarches liées aux admissions, aux sorties et aux fins d'accompagnement des résidents. Il(elle) assure également le lien avec les familles et les différents partenaires concernés. Il(elle) s'appuie sur l'assistant(e) administratif(ve) des admissions pour le suivi administratif des admissions.

MISSIONS :

Inscription dans un réseau de partenaires et coordination du parcours :
- Développe et entretient un réseau de partenaires (établissements médico-sociaux, services sociaux, structures d'hébergement, dispositifs de droit commun, MDPH, services hospitaliers, associations, etc.).
- Participe aux réunions partenariales et représente le service auprès des structures extérieures.

Gestion des admissions et des candidatures :
- Assure le suivi administratif des candidatures (contacts, entretiens, courriers). Repère les besoins lors d'entretiens pour alimenter le projet personnalisé
- Gère les listes d'attente, communique et va à la rencontre des partenaires sur les capacités d'accueil.
- Organise et anime les réunions d'information avec le concours des résidents du service.

Gestion administrative des usagers :
- Assure le suivi des absences et des hospitalisations, prépare les tableaux pour la réalisation de la facturation par la comptabilité
- Constitue et suit les dossiers MDPH, d'aide sociale et assure la bonne gestion administrative des dossiers des résidents.

Garante du parcours des résidents :
- Assure un rôle de « fil rouge » dans le suivi du parcours du résident, de la candidature jusqu'à la sortie du dispositif. En les associant dans les moments clés de leur parcours
- Coordonne les échanges nécessaires à l'admission, à l'accompagnement et à la préparation de la sortie du dispositif avec l'équipe du service et l'ensemble des partenaires.

Projet personnalisé et préparation des sorties :
- Participe à la préparation des réunions de bilan des projets personnalisés.
- Accompagne les projets de sortie et le cas échéant recherche des solutions d'hébergement adaptées en lien avec les personnes concernées et l'ensemble des parties prenantes : collabore avec les partenaires internes et externes, afin de garantir une sortie adaptée et sécurisée.

Relations avec l'entourage :
- Propose un espace d'écoute et d'échange aux familles, organise, anime ou participe à des réunions de coordination réunissant le résident et son entourage

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214YZPL

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (Code ROME : K1225)

Autre appellation de l'offre : Conseiller social / Conseillère sociale

Source : France Travail (Okapijob n'est pas responsable des informations fournies)

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