COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

36 Mois

Salaire brut

Mensuel de 3 000 € à 3 300 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Méthodes et procédures de contrôle comptable Exigé
• Procédures de contrôle comptable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BTS COMPTABILITE
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DCG

Description de l'offre

Prendre en charge, avec autonomie, un portefeuille de clients composé principalement de TPE, PME, professions libérales, commerçants, artisans et sociétés de services. Garantir la fiabilité de la production comptable et fiscale, le respect des échéances et la qualité de la relation client, tout en contribuant au développement des missions de conseil du cabinet.

Gestion comptable
- Tenir, réviser et superviser les dossiers comptables confiés.
- Contrôler et justifier les comptes, effectuer les rapprochements et analyser les anomalies.
- Établir les situations intermédiaires, comptes annuels, annexes et dossiers de travail.
- Préparer les bilans et les liasses fiscales, dans le respect des normes et procédures du cabinet.
- Analyser les comptes de résultat et les bilans afin d'identifier les points d'attention et les leviers d'amélioration.
Missions fiscales
- Établir et contrôler les déclarations fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, CFE, CVAE, DAS2 et autres obligations applicables.
- Sécuriser les échéances déclaratives et assurer une veille sur les évolutions fiscales utiles aux dossiers suivis.
- Préparer les éléments nécessaires en cas de demande de l'administration ou de contrôle fiscal.
Relation client et conseil
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les questions comptables, fiscales et courantes de gestion.
- Accompagner les dirigeants dans l'organisation administrative et financière de leur entreprise.
- Présenter les comptes annuels et expliquer les principaux indicateurs de gestion.
- Identifier les besoins complémentaires et proposer les missions adaptées : tableaux de bord, prévisionnels, accompagnement à la création, optimisation des processus ou suivi de trésorerie.
- Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation et au développement de la relation client.
Encadrement et organisation interne
- Accompagner les collaborateurs juniors, assistants comptables et alternants.
- Contrôler les travaux délégués et transmettre les bonnes pratiques techniques et méthodologiques.
- Participer à l'amélioration des procédures, à la dématérialisation et à l'optimisation des outils du cabinet.
- Rendre compte de l'avancement des dossiers et signaler les risques ou difficultés au responsable de mission.

Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité générale, de la révision et de l'établissement des comptes annuels.
- Bonne connaissance de la fiscalité courante des entreprises et des obligations déclaratives.
- Capacité à analyser les états financiers et à formuler des recommandations opérationnelles.
- Maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels comptables et outils dématérialisés du cabinet.
- Connaissance d'outils tels que Sage,
Compétences comportementales
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
- Autonomie, capacité à prioriser et respect des délais.
- Esprit d'analyse, de synthèse et sens du conseil.
- Aisance relationnelle, sens du service client et goût du travail en équipe.
- Discrétion, respect de la confidentialité et posture professionnelle.
- Capacité à encadrer, transmettre et faire progresser les collaborateurs moins expérimentés.

- Formation : BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG ou diplôme équivalent en comptabilité, finance ou audit.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, avec gestion autonome d'un portefeuille clients.
- Une expérience de la présentation des comptes et de l'encadrement de collaborateurs constitue un atout.

- Respect des échéances comptables, fiscales et internes.
- Qualité technique et traçabilité des dossiers de révision.
- Satisfaction et fidélisation des clients.
- Respect des budgets temps et contribution à la rentabilité du portefeuille.
- Détection et développement de missions complémentaires.
- Contribution à l'amélioration continue des méthodes de travail du cabinet.