DIRECTEUR(TRICE) AJOINT(E) DE MAGASIN (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Expérience dans le prêt à porter .

Salaire brut

2080 euros brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Superviser la gestion d'une entité commerciale
• Elaborer une stratégie commerciale

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Commerce

Description de l'offre

Assure une relation client, notamment :
o Accueille la clientèle avec courtoisie, sourire et dynamisme.
o Conseille et renseigne les clients.
o Fait la promotion du programme relationnel.
o Propose à chaque client/e de créer sa fiche client.
o Rattache chaque achat au compte client de l'acheteur/euse.
Assure la tenue du magasin et la mise à disposition des produits, notamment :
o Assure la propreté du magasin (front et back office) et de ses abords.
o Traite les livraisons de la réception à la mise en rayon.
o Implante les produits dans le respect de la politique merchandising.
o Maintient les rayons rangés toute la journée.
o Réalise les aménagements d'implantation des mobiliers modulables.
o Signale toute non-conformité produit constatée.
o Réalise les retours, transferts, défectueux dans le respect des procédures.
o Met en place les opérations commerciales et les relaye auprès de la clientèle.
o Réalise les opérations d'ouverture et de fermeture du magasin dans le respect des procédures.
Développe le Chiffre d'Affaires du magasin et de l'enseigne, notamment :
o Vend les produits, marques et services proposés par l'enseigne.
o Contribue au développement des indicateurs commerciaux par ses techniques de vente et sa connaissance
produit.
o Fait la promotion des solutions omnicanales proposées par l'enseigne.
o Effectue toutes les tâches liées aux ventes omnicanales dans le respect des procédures et de la promesse client.
Développe ses connaissances liées à ses fonctions, notamment :
o Prend connaissance des informations mises à sa disposition sur les performances du magasin.
o Prend connaissance des opérations commerciales et promotions en cours.
o Consulte les procédures internes et leur actualisation.
o Prend connaissance des caractéristiques des produits (esthétique, formes, matières, etc.).
Contribue à la réussite collective, notamment :
o Adopte en permanence une attitude ouverte, bienveillante et collaborative.
o Transmet les informations en sa possession.
o Partage ses compétences avec ses collègues.
o Partage sa connaissance et sa maitrise du merchandising avec l'ensemble de l'équipe.
o Participe à l'intégration des nouveaux arrivants.
o Propose des axes d'amélioration à sa hiérarchie.
Respecte les procédures et règles en vigueur, notamment :
o Procède à l'encaissement et autres opérations de caisse/coffre dans le respect de la procédure flux monétaires.
o Effectue ponctuellement les remises en banque en l'absence du DM ou de son remplaçant ou sur volontariat.
o Respecte les procédures liées aux flux de marchandises.
o Respecte le règlement intérieur.
o Participe aux opérations liées aux inventaires.
Contribue à un environnement de travail et d'accueil de la clientèle sécurisé, notamment :
o Applique strictement les consignes de sécurité.
o N'entrave pas l'accès aux issues de secours et moyens de lutte contre l'incendie.
o Signale tout danger qu'il identifie.
o Effectue le stockage des marchandises de manière sécurisée.
o Maintient une réserve propre et rangée.
Commerce : assure la bonne présentation du magasin et la qualité de la relation client et notamment :
o Contribue à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise.
o Assure la meilleure expérience d'achat aux clients afin d'améliorer leur satisfaction.
o Garantit la bonne application de la politique merchandising.
o Anime et développe le commerce omnicanal.
o Analyse son environnement commercial.
Gestion : participe à l'amélioration de la performance du magasin et notamment :
o Pilote les indicateurs clés de performance.
o Analyse les tableaux de bord et propose les plans d'action associés.
o Participe à la bonne maîtrise des budgets et au suivi de la rentabilité du magasin.
Organisation : participe à la mise en place d'un fonctionnement optimal du magasin, notamment :
o Garantit le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
o Participe à la gestion administrative du magasin et de l'équipe.