Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

08/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s) - En tant qu'électromécanicien

Salaire brut

Mensuel de 2 000 € à 2 700 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Règles de sécurité Exigé
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Exigé
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité Exigé
• Sécuriser le périmètre d'intervention Exigé

Description de l'offre

La société TK Elevator recrute un technicien.ne de maintenance d'ascenseurs pour le secteur de Bourges (18) en CDI.
Vous devrez garantir la maintenance préventive d'un parc d'appareils en respectant les règles et consignes de sécurité des intervenants, les dispositifs contractuels et les processus d'intervention définis par la société.

Missions:
Dans le respect des règles sécurité, processus de travail et consignes définis par l'entreprise :

- Utiliser des outils de diagnostic.
- Assurer la maintenance de son parc d'appareils.
- Effectuer des maintenances préventives et correctives.
- Réaliser des astreintes.

- Garantir la qualité de service.
- Représenter et garantir l'image de l'entreprise.
- Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée.
- Être à l'écoute des besoins du client et les informer.
- Respecter les conditions d'intervention et les obligations propres à nos clients et leurs établissements.

Conditions de travail:
Travail du Lundi au Vendredi de 8h30-12h30 14h-17h soit 35h hebdomadaires.
Une semaine d'astreinte sera à faire environ une fois par mois avec les horaires suivants (17h-8h)
Une prime d'astreintes est versé par l'entreprise et toutes heures d'interventions effectuée en astreintes sera majorée.

Profil:
L'entreprise recherche un candidat ayant au moins 2 ans d'expériences comme électromécanicien ou ayant une première expérience en maintenance d'ascenseurs.
Tout les nouveaux employés bénéficieront d'une formation à Angers au début de leur contrat.