Chargé(e) de Relations Employeurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2 000 € à 2 150 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

AASIMH, organisme gestionnaire du CAP EMPLOI 02 recrute :
Un ou une Chargé(e) de Relations Employeurs pour les secteurs de la Thiérache.
Le ou la Chargé(e) de Relations Employeurs informe, conseille et aide les employeurs privés et publics de son territoire d'intervention à recruter un collaborateur handicapé en apportant son expertise concrète du marché du travail et du cadre légal.
Il/elle déploie un service sur mesure, adapté et personnalisé pour soutenir la démarche de chaque employeur dont il/elle est l'interlocuteur privilégié. Il/elle travaille en lien permanent avec les partenaires institutionnels et opérationnels du Réseau Pour l'Emploi (en particulier France Travail) et du handicap.
En qualité d'interlocuteur privilégié vous apporterez votre expertise concrète du marché du travail et vous chercherez à développer l'autonomie du BOETH, tout en favorisant son adhésion aux objectifs et étapes de son parcours d'insertion professionnelle.
Vous prospecterez et fidéliserez les employeurs. Vous gérerez un portefeuille de demandeurs d'emploi.
Il/elle exerce sa mission sous l'autorité du Responsable de service.

De formation BAC 2/4 en ressources humaines, vous disposez de solides connaissances du tissu employeurs de votre territoire. Des connaissances sur le handicap (typologies, cadre légal, dispositifs spécifiques...) seraient appréciées.
Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres domaines d'expertise, qualités d'écoute, de dialogue et de conviction sont les atouts majeurs pour la réussite de la mission. Maitrise de l'outil informatique.