Adjoint de direction (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - Secteur social ou médico-social

Salaire brut

Rémunération selon CCN51

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Planification des tâches et gestion des priorités Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Collecter et analyser des données, des informations Exigé
• Planifier et organiser des réunions Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFDES, Master 2 ou équivalent

Description de l'offre

CONTEXTE :

LA SASSON est une association départementale engagée dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient de l'urgence au logement et accompagne les personnes dans une logique de continuité des parcours et d'accompagnement global.

Ses activités couvrent notamment la veille sociale, l'hébergement et l'insertion, le logement accompagné, la santé et le médico-social, l'asile et l'intégration, la protection de l'enfance, l'accompagnement des familles, les personnes victimes de violences et les gens du voyage.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation et du renforcement de son équipe de direction, LA SASSON recrute 3 Adjoints de direction.

MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction, l'Adjoint de direction contribue au pilotage stratégique et opérationnel de l'association et à la mise en œuvre de son projet associatif.

Ses principales responsabilités sont :

- piloter les établissements, services et dispositifs de son périmètre, en garantissant la qualité, la continuité et l'adaptation des accompagnements ;
- manager et accompagner les cadres de proximité, soutenir les organisations et contribuer au développement des compétences et à une culture managériale commune ;
- participer à l'amélioration continue de la qualité, aux projets d'établissement et de service et au respect des droits et de la participation des personnes accompagnées ;
- favoriser la continuité des parcours et les coopérations entre les différents secteurs : urgence, hébergement, insertion, santé et logement ;
- participer au pilotage de l'activité et des moyens, au suivi budgétaire, à l'analyse des indicateurs et au dialogue de gestion avec les autorités de tarification et de contrôle ;
- contribuer au développement et à l'évolution de l'offre : veille sur les politiques publiques, analyse des besoins, conduite de projets, réponses aux appels à projets et accompagnement des transformations ;
- développer les partenariats avec l'État, l'ARS, les collectivités, les bailleurs et les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs ;
- participer au Comité de direction, aux réflexions stratégiques et à la préparation des décisions.

Une expérience confirmée d'encadrement est attendue, ainsi qu'une bonne connaissance des politiques publiques dans un ou plusieurs domaines d'intervention de LA SASSON : lutte contre les exclusions, hébergement, logement, veille sociale, santé, médico-social, protection de l'enfance, asile, intégration, insertion ou accès aux droits.

Une expérience en conduite de projets, ingénierie sociale ou médico-sociale, développement d'activités ou réponses à appels à projets constitue un atout important.

Compétences et qualités attendues :

solides compétences managériales et relationnelles ;
capacités à accompagner des cadres et des équipes dans un environnement complexe ;
bonne connaissance du fonctionnement des ESSMS ;
compétences en pilotage d'activité et gestion budgétaire ;
capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
aptitude à conduire des projets et accompagner le changement ;
capacité à travailler en transversalité et en partenariat ;
autonomie et sens des responsabilités ;
bonnes qualités rédactionnelles et capacité à formaliser des projets.

Le poste requiert un positionnement associant exigence, écoute, capacité de décision, initiative et sens du collectif. L'adhésion aux valeurs de LA SASSON et l'attention portée à la place des personnes accompagnées sont essentielles.

STATUT :

3 CDI à temps plein
Secteur : Savoie et Haute-Savoie
Déplacements réguliers