Travailleur social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Selon FEHAP 51 et experience

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

Au sein de la Maison maternelle du Foyer Mozart, nous recherchons un-e travailleur-se social-e pour accompagner de jeunes femmes et leurs enfants dans leur quotidien, leur parcours d'autonomie et leur projet de vie.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement, la protection et le développement des compétences parentales des personnes accueillies.

Votre positionnement
Sous l'autorité hiérarchique du/de la directeur-trice et du/de la chef-fe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec les professionnel-les de santé, le/la psychologue, les veilleur-ses de nuit ainsi qu'avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des familles.

Vos missions
Vous êtes un acteur essentiel de l'accompagnement éducatif et social des jeunes femmes et de leurs enfants.
À ce titre, vous serez notamment amené-e à :
Assurer un cadre de vie sécurisant, bienveillant et adapté ;
Veiller au bien-être, à la sécurité et à la protection des mères et des enfants ;
Être garant-e du respect du règlement intérieur et des règles de vie collective ;
Créer une relation éducative basée sur l'écoute, la confiance et la disponibilité ;
Accompagner les résidentes dans les actes de la vie quotidienne et dans leur organisation avec leur enfant ;
Favoriser et soutenir la relation mère-enfant ;
Valoriser les compétences et les capacités parentales ;
Apporter des connaissances sur le développement de l'enfant ;
Concevoir et animer des actions éducatives individuelles ou collectives ;
Mettre en place des ateliers autour de la parentalité, du bien-être, de la gestion budgétaire ou de l'autonomie ;
Construire et suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en cohérence avec le Projet Pédagogique Éducatif (PPE) ;
Réaliser des observations régulières et rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations ;
Accompagner les jeunes femmes dans leurs démarches administratives ;
Soutenir leur parcours d'autonomie, d'insertion scolaire ou professionnelle ;
Favoriser l'implication des pères dans l'accompagnement et proposer des temps dédiés à la parentalité ;
Développer le travail en réseau et en partenariat ;
Repérer, prévenir et signaler les situations de risque ou de danger ;
Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire et assurer une transmission rigoureuse des informations.
Une présence au quotidien

Le/la travailleur-se social-e est présent-e lors des différents temps de la journée afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement.

Selon les horaires de travail, les activités peuvent notamment comprendre :

La prise de transmissions avec le/la veilleur-se de nuit ;
La consultation de l'agenda, du cahier de liaison et des mails ;
Le relais avec les équipes de l'après-midi ;
Un passage auprès des résidentes et des enfants afin de s'assurer de leur bonne prise en charge ;
La proposition d'ateliers ou de temps d'accompagnement individualisés ;
L'accompagnement dans l'entretien et l'organisation des studios ;
L'accompagnement aux démarches administratives ;
La réception des repas et le contrôle de l'état de conservation des denrées ;
La participation aux temps de repas avec les mères et les enfants ;
L'accompagnement des mères dans le service et l'organisation du repas ;
L'animation d'ateliers hebdomadaires adaptés aux besoins du public ;
La rédaction des observations et transmissions nécessaires ;
Le passage de relais avec le/la veilleur-se de nuit en fin de poste.

Le/la professionnel-le doit également connaître et appliquer les procédures institutionnelles adaptées aux situations d'urgence ou particulières : fugue, rapt d'enfant, intrusion, incendie, mise en danger, etc.

ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE*****