Directeur de crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Statutaire + primes

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Exigé
• Etapes du développement de l'enfant Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant Exigé
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Contribuer à des projets d'amélioration des services Exigé
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires Exigé
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Exigé
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Gérer les ressources humaines Exigé
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Exigé
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Au sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
Votre rôle est de faire vivre le projet d'établissement, d'accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille.
Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.

Auprès des enfants
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de mal-être,
- Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l'enfant,
- Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations.

Auprès des familles
- Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l'accueil de l'enfant,
- Être disponible et à l'écoute des parents et favoriser une relation de confiance,
- Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.

Auprès de l'équipe composée de 14 agents
- Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,
- Organiser, coordonner et répartir le travail de l'équipe au quotidien,
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective,
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.

Gestion et fonctionnement de la structure
- Veiller à la continuité et à la qualité de l'accueil au quotidien,
- Organiser et assurer le suivi des démarches administratives,
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur,
- Participer au suivi budgétaire.


Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership

Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e)

Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle

Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute

Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)

Attestation d'honorabilité obligatoire


L'environnement de travail ?

Prise de poste le 04 janvier 2027 au plus tard Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332 8 2° du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 06 ans maximum

LIEU : Le Teil

HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT

Rémunération statutaire selon le grade d'EJE
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et savoir-être
+ Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur
+ Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labéllisées

CONTRAINTES
Congés d'été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure.
Réunions mensuelles en soirée

AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage via Karos
Forfait mobilité