Infirmier.ière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDD - 18 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon la grille des infirmier.ère.s

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Conseiller, accompagner une personne
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

L'association Oppelia recrute, pour sa structure Oppelia Passerelle 39, un.e infirmier.ère à temps partiel pour son CAARUD de Lons-le-Saunier.
Poste à pourvoir en Janvier 2027.

MISSIONS / DESCRIPTION DU POSTE :

- Assurer l'accueil individuel et collectif des usagers sur le lieu fixe
- Assurer l'activité CAARUD mobile
- Organiser des maraudes en direction des usagers
- Développer des actions collectives
- Travailler avec les usagers pairs
- Médiation sociale
- Délivrer des recommandations et du matériel de Réduction des Risques
- Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires
- Gérer les stocks de matériel et les commandes sur l'accueil fixe et pour l'activité mobile
- Intervenir en milieu festif
- Participer à l'évolution du projet d'établissement et associatif

ET SI C'ETAIT VOUS ?

- Conduite de projets
- Capacités relationnelles et non jugement
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Adaptabilité, autonomie et initiatives
- Connaissances de l'outil informatique et internet
- Une expérience en réduction des risques serait un plus

- Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'infirmier


ORGANISATION ET REMUNERATION DU POSTE :

- Lieu de travail : Lons-le-Saunier
- Rémunération : Selon convention 66 avec reprise d'ancienneté
- Type de contrat : CDD 18 mois
- Volume horaire : 0.80ETP - 28h, annualisation
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

- Avantages RH :

o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Frais de transports remboursés à 50% (sous conditions)

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le vendredi 30 octobre 2026