1 Educateur(rice) Spécialisé(e) CHRS - H/F - CDD 6 mois (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 143 € à 2 200 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

Titulaire D.E.E.S ou équivalent, nous vous proposons de rejoindre notre CHRS dans le cadre d'un remplacement longue absence.

* Assurer les conditions d'accueil des personnes (PA) : présent à l'arrivée, préparer lieu de vie et dossier administratif
* Accompagner les PA dans leur vie quotidienne
* Être le lien social et facilitateur(rice) aux démarches administratives
* Organiser, gérer et animer des actions collectives : profiter des animations locales et de la région
* Être médiateur(trice) entre les PA : gérer les conflits, organiser des temps de paroles
* Évaluer les besoins et demandes : projet personnalisé, entretiens individuels (écouter, rassurer, prendre position),
* Établir et s'assurer du paiement de la participation financière
* Participer aux repas quotidiens thérapeutiques et festifs collectifs selon le respect des règles d'hygiène,
* Assurer les conditions matérielles de sortie du dispositif.

Organisation, gestion et animation des lieux et temps collectif
* Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, de réflexion, CVS
* Participer aux réunions de synthèses
* Groupes de travail qualité : RDRD, expression, RSE
* Créer des liens partenariaux pour soutenir ou stimuler les démarches des résident(e)s ...
* Veiller à la propreté des lieux collectifs et des abords (chemins d'accès, local vélos, espaces verts et jardin)
* Veiller aux bons fonctionnements des services collectifs : buanderie, cuisine, espace bien-être, ...).

Sortie du dispositif de la personne accompagnée
* Organiser la restitution du lieu d'hébergement : état des lieux, respecter l'ensemble des étapes administratives de sortie.

Gestion financière et administrative des hébergements
* Établir les factures de caution et participation financière à l'hébergement et les transmettre aux personnes concernées,
* Suivre les paiements et les retards de la participation financière,
* Établir un plan d'apurement pour réduire les dettes éventuelles,
* Aider à la mise à jour des documents loi 2002-2,
* Accueillir et accompagner des stagiaires.
* Réaliser les achats (animations, gestion de la structure, ...) selon la procédure.

* Déclarer les incidents sur le logiciel AGEVAL,
* Gestion des plannings sur OCTIME,
* Respecter la procédure et les conditions d'utilisation des véhicules.

Travail 1 à 2 weekend / mois et les jours fériés par rotation.
Amplitude horaire 7h-21h (en poste de 7 heures).
Rémunération suivant convention NEXEM - CHRS + Indemnités dimanches et jours fériés + récupération du jour férié travaillé (hors 1er mai).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
* Discrétion et de confidentialité
* Rendre compte de son activité et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
* Intégrer les priorités du service et sollicitations des supérieurs hiérarchiques
* Respecter la législation, les procédures mises en place
* Travailler avec des personnes présentant difficultés sociales, souffrances, voire troubles psychiques et de comportement
* Capacité à travailler seul suivant l'évolution du planning, à prendre de la distance.

Votre profil :
* Connaissance de la loi 2002/2
* Capacité d'adaptation
* Écoute, diplomatie,verbalisation, synthèse
* travail en équipe
* Capacité rédactionnelle et de syntaxe.
Votre engagement vis-à-vis des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut est essentiel.