Moniteur/Monitrice d'escalade (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 13,90 €

Salaire BRUT à négocier selon profil Base convention collective nationale du sport, poste groupe 4

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  DEJEPS escalade ou BEES 1er degré

Description de l'offre

Duo des Cimes est un acteur incontournable de l'escalade à Gap. L'association gère la principale salle d'escalade de la ville de Gap avec un mur de difficultés et un espace bloc. Forte de plus de 800 adhérents, elle anime une école d'escalade dynamique. L'association a pour mission de promouvoir la pratique de l'escalade pour tous, en sécurité, du loisir au haut niveau, dans un esprit de convivialité.

Missions principales du poste
Encadrement à l'école d'escalade
- Assurer l'encadrement de cours dans le cadre de l'école d'escalade de l'association en fonction du planning et des groupes dont le-la moniteur-rice aura la responsabilité (planning fourni en début d'année)
- Concevoir, animer et évaluer les cours en SAE et SNE.
- Assurer le suivi relatif aux cours : suivi des absences, contacts avec les familles, retours d'évaluation sur les jeunes.
- Veiller au bon état du matériel et des EPI dont il-elle a la responsabilité pendant les cours qu'ils soient individuels ou partagés
Dans le cadre de son activité, le-la moniteur-rice peut être amené à participer à des manifestations ou animations organisées par l'association

Il-Elle sera placé sous l'autorité de la responsable de l'école d'escalade et du conseil d'administration.

Diplôme Requis
DEJEPS escalade ou BEES 1er degré escalade

Compétences clés
Maîtrise avérée de la construction d'un cycle pédagogique d'escalade, avec objectifs et progression
Maîtrise des différentes palettes de l'entraînement moderne en escalade de bloc, difficulté et vitesse
Connaissance parfaite des règles de sécurité

Qualités personnelles
Bonnes capacités relationnelles (travail d'équipe avec les autres salariés)
Capacité avérée à la communication en distinguant une communication interne et externe
Rigueur et organisation
Être dynamique, savoir s'adapter, polyvalence, autonomie
Respecter un devoir de réserve

Conditions de travail
- Rémunération : selon profil et expérience (base convention collective nationale du sport, poste groupe 4)
Type de contrat : CDD de remplacement pour congés
- Volume horaire : 20h à 21h par semaine (dont 25% de préparation) sur le mois de novembre et sur le mois de janvier
- Horaires fixes selon le calendrier de l'école d'escalade sur les périodes scolaires uniquement