Coordinateur-trice d'antenne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 137,68 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Mission principale
Sous l'autorité de la directrice d'antenne, le coordinateur ou la coordinatrice assure la programmation quotidienne de l'antenne FM et DAB+ et pilote la mise en place des contenus sur le site. Il/elle organise le travail des techniciens et le planning d'occupation des studios par l'équipe et les animateurs bénévoles. Il/elle assure la coordination des programmes pour les périodes de diffusion automatique.
Activités
A. Programmation de l'antenne
- Programmer la FM et le DAB+ avec des temps d'antenne diffusant des « programmes frais » et d'autres avec des rediffusions, selon un programme pré-établi ou en tenant compte des jours de fermeture du studio
- Tenir une avance de programmation idéalement de sept jours. En l'absence d'automatisation du site, il/elle publiera le programme de la semaine en cours de façon à donner, chaque jour au technicien, la grille des diffusions du jour.
- Veiller à la conformité de l'antenne avec les obligations Arcom (quotas, pluralisme, PIL).
B. Studios, techniciens et animateurs
- Gérer les plannings des studios et des techniciens, et organiser les remplacements.
- Assurer le lien avec les animateurs bénévoles en vue de la programmation de leurs émissions.
C. Numérique
- Publier les émissions sur le site internet (Wordpress).
- Assurer l'envoi chaque quinzaine de la Lettre d'information (Mailchimp).

Compétences et profil
WinMédia (connaissance appréciée comme un "plus"), WordPress, notions de référencement (SEO), Excel avancé, Mailchimp
Rigueur et sens de l'organisation, notamment pour les périodes de fermeture du studio
Qualités rédactionnelles, solide culture générale Aisance relationnelle avec un large réseau de bénévoles
Bonne connaissance du fonctionnement d'un média (idéalement radio), sens de l'antenne, rigueur et attention aux détails.
Capacité à travailler en équipe avec des profils variés (salarié-es, bénévoles), sens du service et de la relation humaine.
Autonomie, capacité à prioriser, gestion du stress et réactivité face aux imprévus de programmation.