COMPTABLE PRESTATIONS RETRAITE - CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 28 124 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels comptables

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Comptabilité

Description de l'offre

MISSION :
Assurer la tenue de la comptabilité des prestations à la retraite et réaliser les opérations comptables et financières nécessaires au paiement des prestations.

ACTIVITES PRINCIPALES :
-Effectuer des vérifications préalables à la comptabilisation,
-Veiller à la correcte alimentation des interfaces dans le Système d'Informations comptable,
-Comptabiliser, procéder aux mises en paiement,
-Assurer les opérations de vérification et régularisation des fichiers bancaires de paiement des pensions,
-Justifier et apurer les comptes de tiers,
-Assurer le suivi des créances et la comptabilisation des recettes,
-Participer aux opérations de clôture et de validation des comptes,

REMUNERATION :
Niveau 4A de la Grille du personnel administratif.
28124 euros bruts annuels répartis sur 14 mois.

Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables horaires variables sauf contraintes de service, bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et restaurant d'entreprise.

SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est à pourvoir au sein du service Opérations comptables et financières de la Direction comptable et financière, au siège à Limoges.

COMPETENCES :
- Connaitre les règles générales de comptabilité
- Maîtriser Excel ainsi que les outils de travail en environnement numérique ;
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur ;
- Avoir un esprit d'équipe pour s'intégrer dans un collectif de travail
- Savoir planifier ses activités et organiser son travail

Conditions particulières :
- Prise de congés limitée pendant la période d'arrêté et validation des comptes (fin/début d'année)
- Travail et planning d'équipe pour garantir la continuité de service
- Formation et accompagnement au poste assurées en interne.