Technicien Travaux Electriques - Sites Tertiaires (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/10/2026

Dernière mise à jour

06/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 31 000 € à 34 000 €

Sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Description de l'offre

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Travaux Electriques pour son Centre Opérationnel Tertiaire Santé.


Prêt.e à rejoindre l'équipe de Romain ? Vous aurez comme objectif de réaliser des travaux électriques en courant fort et courant faible sur des sites tertiaires et des sites santé.

Vous interviendrez sur les départements suivants : Drôme, Isère, Savoie et Haute Savoie.

Alors, professionnel.le de l'électricité, et si on se projetait sur vos missions

Réaliser l'installation (ou rénovation) électrique CFO ;
Assurer l'installation (ou rénovation) électrique CFA (SSI, Contrôle accès etc...) ;
Poser et faire le raccordement électrique de système CVC (Climatisation, CTA etc...) ;
Faire quelques chiffrages en collaboration avec les conducteurs de travaux et les managers opérationnels de l'équipe ;
Réaliser la maintenance de bornes IRVE, de thermographie d'armoire électrique, visite de contrôle des BAES etc...

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.


PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience sur un poste similaire !

Vous avez de très bonnes connaissances des travaux électriques, de leurs environnement et des contraintes ?
Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux.se ?
Vous avez une appétence pour tous les types de travaux en CVC ?
Alors vous devriez candidater !


Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Intéressement et participation,
Votre véhicule de service,
Des éléments variables : paniers repas...
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques

Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Romain !


« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».