Conseiller en Formation Professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/10/2026

Dernière mise à jour

05/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Rémunération selon grille de rémunération des agents contractuels en fonction de l'expérience et du niveau de diplôme

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Organiser et piloter un programme de formation

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Conseiller/Conseillère en formation professionnelle (CFP)
Nature du poste
Contractuel - Poste de catégorie A à pourvoir dès que possible
Lieu d'exercice
GRETA Portes normandes de l'académie de Normandie territoire d'Evreux
Quotité de service
Temps plein
Descriptif du poste
Placé sous l'autorité du Délégué Régional Académique à la Formation Initiale et Continue (DRAFPIC) et sous l'autorité fonctionnelle de la direction du GRETA, le CFP exerce sa mission d'agent de développement de formation professionnelle continue et en apprentissage au sein du GRETA, en qualité de faisant fonction de Conseiller en Formation Professionnelle.
Afin d'accomplir les missions, des déplacements sur la zone géographique de son GRETA sont à prévoir.
Missions
Elles s'articulent principalement autour de trois grands pôles d'activités : conseiller et développer, concevoir et innover, piloter et animer. Ses missions consistent à :
- Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en compétences et en formation professionnelle des entreprises ;
- Développer les relations extérieures et les partenariats ;
- Rechercher des marchés et commercialiser l'offre de prestation du GRETA ;
- Concevoir des dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours avec des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés ;
- Développer et mettre en œuvre des projets dans une approche innovante et créative
- Répondre aux appels d'offre ;
- Négocier des projets de formation avec les partenaires publics et privés ;
- Animer des collectifs de travail en associant toutes les parties prenantes ;
- Superviser à l'interne la mise en œuvre de dispositifs ;
- Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ;
- S'assurer de l'évaluation, du suivi et de l'amélioration de la qualité du service rendu dans le cadre de la démarche Qualité.
Profil recherché
Emploi ouvert aux contractuels titulaires d'une certification professionnelle inscrite au RNCP a minima de niveau 6 (bac+ 3) et aux enseignants titulaires de l'éducation nationale (position administrative : en activité dans son corps d'origine, soumis aux dispositions statutaires qui régissent son corps en matière de droit à avancement et de rémunération).
- Connaissances des systèmes de formation continue et initiale et de leur financement ;
- Compétences d'ingénierie et de conduite de projet ;
- Aisance relationnelle pour négocier des projets et des partenariats ;
- Disponibilité et mobilité.
Une expérience dans le domaine de la formation continue des adultes est souhaitée.
Compétences et connaissances attendues
- Management et processus d'élaboration de projet ;
- Connaissance des principes et techniques pédagogiques ;
- Connaissance de l'univers institutionnel d'un service public ;
- Connaissance en gestion de production et ingénierie financière
Posture professionnelle
- Rigueur et sens méthodologique et organisationnel ;
- Sens de l'innovation et créativité ;
- Disponibilité ;
- Sens du dialogue et de l'écoute ;
- Sens de la négociation et de l'argumentation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Discrétion et confidentialité : obligation de réserve, respect des processus de décisions, loyauté ;
- Diplomatie.
Contact et candidature
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Didier MAGNIER, DRAFPIC de l'académie de Normandie et à envoyer par mail à l'adresse : [email protected]