DIRECTEUR(TRICE) DE RESIDENCE SENIOR (H/F) -FLEURY SUR ORNE(14)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/10/2026

Dernière mise à jour

05/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - poste managériale commerciale

Salaire brut

Mensuel de 2 300 €

selon profil et expérience + 13ème mois + commissions de location

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Elaborer une stratégie commerciale
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Connaissance de la personne âgée
• MAITRISE PACK OFFICE(Excel, Outllook , ...) Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Hôtellerie
  Tourisme hôtellerie

Description de l'offre

En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe SENIORALES, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence.

A ce titre, vous avez en charge de :
>Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés
>Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs.)
>Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile
>Gérer et animer les ressources humaines
>Assurer la gestion administrative et financière

* VOS MISSIONS PRINCIPALES :
>Assurer le maintien du Taux d'occupation de la résidence;
>Animer et fédérer une équipe de 2 à 3 salariés
>Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial.)
>Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux
>Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence
>Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Animation,.)
>Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence
>Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic
>Suivre les relations avec les familles et suivi individuel des personnes

* PROFIL:
>Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en tourisme ou hôtellerie
>Connaissance de la personne âgée appréciée
>Expérience exigée de 2 ans
>Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité
>Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes
>Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc.)

Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable jusqu'au retour de la salariée absente)