Préparateur / Préparatrice méthodes de travaux en maintenance ind (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 27 000 € à 31 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Chiffrage et calcul de coût
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Analyser un document de production
• Documenter les procédures de fabrication

Description de l'offre

Nous recherchons un préparateur de travaux pour renforcer notre équipe en charge de la préparation de travaux de maintenance dans le secteur naval.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Réalisation de dossiers industriels,
* Identification des équipements à traiter,
* Préparation du matériel nécessaire,
* Rédaction des gammes de démontage, remontage, visite,
* Contrôle / vérification des autres dossiers de l'équipe,
* Supervision des travaux à bord.

De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* installation et systèmes mécaniques
* préparation de dossiers industriels
* suivi de travaux
* une connaissance du secteur naval serait un plus

Rigoureux, organisé et doté bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche