Directeur de l'Excellence Opérationnelle H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2026

Dernière mise à jour

05/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 80 000 € à 85 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Description de l'offre

Rattaché directement au Président du Groupe, vous êtes garant de la structuration et du pilotage de la démarche d'excellence opérationnelle sur l'ensemble du réseau.

Votre rôle : accompagner les directions opérationnelles et les agences dans l'amélioration durable de leur performance, sans vous substituer à leur pilotage de l'exécution, des clients et des résultats. Vous embarquez les équipes opérationnelles par la pertinence de vos analyses et votre capacité de conviction.

Vous apportez aux opérations de la méthode, des standards, des outils, de la data, de l'amélioration continue et de l'innovation afin de créer de la performance additionnelle.

Vos principaux leviers :

* Modèles opérationnels : standardisation des agences, organisation des quais, dimensionnement des équipes, processus de démarrage des nouveaux contrats
* Performance du réseau : productivité des agences, taux de remplissage, coût par tournée, ponctualité, comparaison des performances entre régions
* Outils & data : optimisation des tournées, IA télématique, tableaux de bord, prévisions d'activité, automatisation des reportings, en lien avec la DSI
* Optimisation des ressources : gestion de la sous-traitance, dimensionnement du parc, gestion des pics d'activité

Ingénieur, confirmé en méthodes, process et amélioration continue (Lean / excellence opérationnelle), idéalement complété par une expérience des opérations, de la supply chain ou de la transformation dans un environnement multi-sites transport/logistique.

Leadership par l'influence, vision stratégique, culture du résultat et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique seront indispensables.

Rémunération : 80-85 K€ fixe + 10 K€ de variable.

Des déplacements réguliers sur le réseau sont à prévoir.

COGEPART est une entreprise handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez postuler et échanger en toute confidentialité ? Notre cellule handicap est à votre écoute.
Candidatures : [email protected] <mailto:[email protected]>