Responsable Mission Qualité et Projets Transversaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2026

Dernière mise à jour

01/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3 382 € à 3 383 €

Salaire hors ancienneté avec Ségur inclus - CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Procédures de contrôle qualité Exigé
• Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique Exigé
• Définir et piloter un système de management de la qualité Exigé
• Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité Exigé
• Organiser et planifier une activité Exigé
• Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité Exigé

Description de l'offre

Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap. Cette association en pleine croissance, recherche un-e Responsable de la mission Qualité et Projets Transversaux motivé-e et rigoureux-se pour rejoindre l'équipe du siège, à Gap.
MISSIONS :
Structuration, coordination et suivi de la démarche qualité de l'association ;
Conduite ou coordination de projets transversaux confiés par la Direction Générale ;
Appui méthodologique et opérationnel à la Direction Générale, aux établissements et aux services, sans se substituer aux responsabilités des directeurs ;
> QUALITÉ
1. Piloter et animer la démarche qualité associative :
Coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité et traduire les orientations stratégiques de la Direction Générale en plans d'actions opérationnels, en lien avec le CODIR ;
Organiser et animer les instances et groupes de travail liés à la qualité ;
Assurer le suivi du plan d'amélioration continue et des actions issues des évaluations, audits, contrôles et recommandations ;
Contribuer à la préparation des évaluations HAS et au suivi des engagements qui en découlent ;
Identifier et diffuser les bonnes pratiques, veiller à la cohérence des pratiques et des outils entre les établissements ;
2. Accompagner les établissements et services :
Accompagnement méthodologique dans la construction et le suivi des plans d'actions ;
Appui à l'analyse des écarts, des dysfonctionnements, des événements indésirables et des situations à risque ;
Accompagnement dans la formalisation et l'actualisation des procédures ;
Animation de démarches d'amélioration continue et de temps de partage d'expérience entre établissements ;
Sensibilisation des professionnels aux enjeux qualité et gestion des risques, après accord du directeur d'établissement ;
> GESTION DE PROJET
Piloter les projets transversaux :
Piloter des projets ayant un impact sur plusieurs établissements ou fonctions de l'association (ex. : mise en conformité au RGPD, procédures associatives, amélioration des processus, refonte du système d'information.) ;
Être l'appui méthodologique de l'ensemble des projets de l'association ;
Être référent-e des outils numériques participant à la démarche qualité et à la mise en conformité : Qualinéo, Evolucare, Vivality, FCN DATA ;
> REPORTING
Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et du CODIR :
Produire un tableau de bord qualité associatif et des indicateurs permettant de mesurer les résultats des actions engagées ;
Présenter l'état d'avancement des plans d'actions et le suivi des projets transversaux ;
Réaliser une synthèse des principaux risques et points d'alerte, et la présenter au CODIR ou dans les instances associatives sur demande du Directeur Général ;
PROFIL : Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 avec expérience dans un domaine adapté, Management des organisations, qualité, gestion de projet, management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, droit / conformité, gestion des risques ou formation équivalente.
1. Compétences techniques requises :
Maîtrise de la conduite de projet ;
Connaissance du secteur social et médico-social ;
Connaissance de la démarche qualité et de l'amélioration continue ;
Connaissance des recommandations et critères HAS applicables aux ESMS ;
Connaissance des principes du RGPD (un plus) ;
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
Capacité à construire des tableaux de bord et des indicateurs ;
Capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
Aptitude à conduire des réunions et des groupes de travail ;
2. Compétences transversales requises :
Autonomie, rigueur et organisation ;
Esprit d'analyse et capacité à prioriser ;
Pédagogie et diplomatie ;