Consultant.e en mobilité professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2 000 € à 21 000 €

Travail en 39h payé sur 35h avec RTT

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Description de l'offre

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
-Sécurisation des parcours professionnels des actifs
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e Consultant.e en mobilité professionnelle

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi.

Vous interviendrez notamment sur :

Un Emploi Stable (UES) à destination des demandeurs d'emplois. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée et dynamique pour faciliter leur repositionnement professionnel et accélérer leur retour à un emploi pérenne.

Activ'Créa Emergence (EMG) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires de façon personnalisée sur leur projet de création/reprise d'entreprise.

Vos missions principales:
-Réaliser des entretiens individuels approfondis pour identifier les besoins et co-construire un plan d'actions personnalisé : analyser la situation, assurer un suivi régulier dans le respect du cahier des charges de la prestation.
-Mobiliser et entretenir un réseau : effectuer la médiation bénéficiaire/employeur, mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires, participer aux évènements liés à l'emploi
-Mettre en oeuvre une stratégie gagnante de retour à l'emploi
-Booster les mises en relation avec les entreprises du territoire
-Participer à la création et animation un événement emploi
-Co-construire une ingénierie de parcours adaptée pour la mise en œuvre et la validation du projet et la posture entrepreneuriale associée.
-Co-déterminer les menaces et opportunités pour mener à bien le projet (croissance du secteur, attentes des employeurs, SWOT.)
-Identifier les acteurs relais dans l'appui au montage du projet (accompagnement, financement, formation, comptabilité, aides, gestion bâtiment...)
-Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l'écosystème emploi-formation du territoire (économique, emploi, formation, numérique, TRE, .)
-Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas

Les savoirs essentiels :
-Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe
-Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle et ingénierie financière (PMSMP, reconversion, projet de formation, VAE, création/reprise d'entreprise-activité...)
-Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards)
-Connaître les partenaires emploi-formation du territoire

Et vous ?
Titulaire d'un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion, conseil ou formation), vous avez au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles.
Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux.
Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix.
À l'aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables.

Notre parcours de recrutement :
Un entretien avec notre équipe RH
Et un second entretien avec le manager de proximité

Retrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site carrière