Psychologue F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2026

Dernière mise à jour

18/10/2026

Type de contrat

Intérim - 4 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Horaire de 12,31 € à 21,56 €

rémunération selon la CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Exigé
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie

Description de l'offre

L'ATMP76 souhaite renforcer l'accompagnement des majeurs protégés et des DMJPM dans les situations complexes, notamment lorsque les dimensions psychologiques et relationnelles peuvent fragiliser le lien entre la personne protégée et son mandataire.

Le/la Psychologue aura notamment pour objectifs de :

Sécuriser et préserver le lien entre le majeur protégé, ses proches et le DMJPM ;
Prévenir et accompagner les situations de conflit, de violence ou de rupture ;
Soutenir les professionnels face aux situations émotionnellement complexes ;
Apporter un éclairage sur les mécanismes psychiques et relationnels ;
Contribuer à un accompagnement respectueux des droits et de la dignité des personnes ;
Participer à la démarche de bientraitance et à l'amélioration de la qualité d'accompagnement.

Votre mission:

Analyser les situations complexes et apporter un éclairage clinique aux professionnels ;
Accompagner les DMJPM dans la gestion des conflits, des situations de violence et de la charge émotionnelle liée à leur activité ;
Participer à des entretiens conjoints ou médiatisés lorsque cela est nécessaire ;
Proposer des temps d'analyse de la pratique individuelle ou collective ;
Contribuer à la prévention des situations de rupture, de maltraitance ou d'escalade conflictuelle ;
Orienter les majeurs protégés vers les dispositifs de soins adaptés lorsque nécessaire.
Formation et QVCT

Vous contribuez à la montée en compétences des équipes en matière de compréhension des mécanismes psychiques et relationnels, notamment à travers :

La conception et l'animation d'actions de sensibilisation ou de formation ;
La participation aux réflexions institutionnelles autour de la bientraitance et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;
L'accompagnement des équipes dans leur réflexion sur leurs pratiques professionnelles.
Partenariats en santé mentale

Vous participez au développement des partenariats avec les acteurs de la santé mentale (CMP, hôpitaux, psychiatres, psychologues, structures médico-sociales, équipes mobiles.).

Vous facilitez la coordination entre les DMJPM et les professionnels de santé afin de favoriser des parcours d'accompagnement cohérents et adaptés aux besoins des majeurs protégés, dans le respect du cadre légal et du secret professionnel.