Capacitaire / Référent du projet animalier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

selon profils et expériences

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Activités d'un parc animalier Exigé
• Cadre réglementaire environnemental Exigé
• Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication Exigé
• Assurer la formation continue du personnel Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences Exigé
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Le Parc Animalier de Sainte-Croix entre dans une nouvelle étape de son histoire.
Après 45 ans d'engagement pour le vivant, le parc a souhaité restructurer en profondeur son pôle animalier afin d'en faire un modèle de transmission, de conservation et de bien-être animal, fruit d'une nouvelle d'organisation. Depuis 2 ans nous restructurons le service avec un nouveau cadre managérial de proximité engagé et compétent, des équipes stables et un projet en construction.

Notre ambition est claire :
Reconnecter toutes les générations au vivant, dans le respect des animaux et des écosystèmes, pour transformer le regard de nos visiteurs sur la nature.
Dans ce cadre, nous recherchons un capacitaire capable d'accompagner cette transformation, non pas uniquement comme garant réglementaire, mais comme référent structurant d'un projet animalier ambitieux.

Le projet :
Le pôle animalier de Sainte-Croix a engagé un travail de restructuration autour de plusieurs priorités :
- Clarifier les rôles et responsabilités de chacun
- Renforcer l'autonomie des responsables de secteur et des équipes
- Structurer les procédures, les circuits de décision et les validations
- Faire monter les équipes en compétence
- Développer une culture forte du bien-être animal
- Mieux intégrer les projets d'élevage, de conservation et de réintroduction ;
- Accompagner l'évolution des infrastructures et des enclos ;
- Donner davantage de sens, de cadre et de fluidité au quotidien animalier.

Ce travail s'inscrit dans la continuité de l'accompagnement mené avec Brice Lefaux, qui a permis de poser un diagnostic, d'identifier les axes de progrès et d'engager une nouvelle dynamique collective.

La mission :
- être le garant du cadre réglementaire, sécuritaire et animalier du parc.
- veiller à ce que les décisions prises soient conformes aux obligations liées à la détention et à la présentation au public d'animaux sauvages, tout en permettant à l'organisation de gagner en maturité et en autonomie.

Sous la responsabilité directe de la Direction du parc, vous rejoindrez le pôle animalier, une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs composée de vétérinaires, d'un chef de service, de managers de proximité et de soigneurs animaliers. Le poste ne comporte pas de missions de gestion administrative ni d'encadrement d'équipe.
Votre rôle est de poser le cadre, sécuriser les décisions importantes, transmettre votre expertise dans des réflexions collectives et accompagner la montée en compétence et responsabilité des équipes. Et notamment :
- Faire partie du comité de direction avec votre expertise et un bon niveau d'autonomie.
- Participer à la conception du Master Plan.

Nous recherchons une personne capable de conjuguer exigence réglementaire, expertise zoologique et intelligence collective.
Vous devrez accompagner Sainte-Croix dans la nouvelle étape du pôle animalier : être une équipe exemplaire, structurée, responsable et pleinement alignée avec la raison d'être du parc.
Vous devrez également :
- être titulaire du Certificat de capacité adapté aux espèces concernées.
- justifier d'une solide expérience en parc zoologique.
- posséder un bon niveau d'autonomie.
- Très bonne connaissance du bien-être animal, de la sécurité et des obligations réglementaires.
- Capacité à travailler de manière transverse avec une direction, une responsable zoologique, des responsables de secteur et des équipes terrain.
- Goût pour la transmission, la structuration et l'accompagnement du changement.
- Capacité à déléguer et à faire grandir les équipes.
- Sensibilité forte aux enjeux de conservation, d'éducation et de reconnexion au vivant.

Vous ne serez pas seulement le garant d'un cadre, vous serez l'un des artisans d'une nouvelle organisation au service des animaux, des équipes et de la mission du parc.