Coordonnateur enfance-famille (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois - Sur poste similaire

Salaire brut

Rémunération statuaire, catégorie A de la Fonction publique territoriale.

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Description de l'offre

Rattaché(e) à la responsable du pôle Services de proximité, le/la Coordonnateur(rice) intervient dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social territorial. Il/elle assure le suivi et la mise en œuvre des actions opérationnelles, l'animation du réseau et l'accompagnement des acteurs de la CTG. Il/elle apporte également un appui stratégique aux élus et aux instances de pilotage en contribuant à la définition et à l'évolution du projet social de territoire, à l'analyse des besoins du territoire, à l'aide à la décision, au développement des partenariats et à l'évaluation des actions conduites.

Activités du poste
Impulser et coordonner les politiques inscrites dans la CTG « petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et au numérique, logement » :
- Piloter la démarche de suivi de la CTG (conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques, traduire les orientations politiques en plans d'actions.)
- Apporter une aide à la décision aux élus et instances de pilotage en produisant des analyses territoriales et des préconisations contribuant à l'évolution du projet social de territoire.
- Animer les instances de pilotage : comité de pilotage, commissions élus, groupes de travail
- Favoriser la transversalité entre les différents services de la collectivité : Espace numérique, France service, Logement et communication

Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des actions
- Être interface entre les partenaires, les élus et les institutions
- Suivre l'enveloppe financière consacrée au dispositif et les aides accordées aux structures intégrées dans la CTG.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées soit par les partenaires, soit dans la mise en œuvre de la CTG et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication),

Animer la mise en réseau des acteurs :
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Être l'interlocuteur des partenaires associatifs et institutionnels des thématiques CTG
- Développer des actions transversales avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
- Participer à des instances composées d'institutions, élus, et habitants
- Assurer une veille technique et documentaire sur les sujets travaillés
- Être relais d'informations aux partenaires

Suivi et Evaluation de la démarche :
- Mettre en œuvre les outils de suivi, et d'évaluation des actions
- Faire l'évaluation annuelle des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- Elaborer et renseigner les données d'activité de la mission (rapport Caf)
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques afin d'anticiper les besoins du territoire et d'adapter les orientations de la CTG.

Compétences et savoir être
- Connaissances en méthodologie de projets et animation de réunions.
- Connaissance des organisations professionnelles et institutionnelles en lien avec les domaines d'interventions de la CTG
- Connaissance souhaitée de l'environnement des collectivités territoriales
- Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et d'objectifs communs.
- Capacité rédactionnelle et d'analyse.
- Capacité d'adaptation à des publics variés. à travailler en autonomie et à rendre compte.
- Être rigoureux et méthodique.
- Très bon sens relationnel avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs et sens du service public.

Expérience dans les domaines de l'ingénierie, la gestion de projets, l'animation de réseaux et le développement local, dans des postes similaires.

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE. Date limite pour candidater : 16/10/26