Enseignant(e) du second degré Physique-Chimie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H10/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 363 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Physique et/ou Chimie
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Physique et/ou Chimie

Description de l'offre

***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****

Enseigner la physique-chimie, c'est transmettre bien plus qu'une discipline, c'est donner à chaque élève les moyens de comprendre le monde, d'exercer son esprit critique et de devenir, demain, un citoyen éclairé. Une mission qui a du sens, au service de la réussite de tous.

L'Académie de Toulouse recherche un(e) enseignant(e) en physique-chimie pour assurer 12h de cours par semaine (temps de présence devant élèves) sur le Lycée Monteil de Rodez.

Vos missions principales :
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves dans le cadre des programmes nationaux.
- Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire.
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
- Transmettre et promouvoir les valeurs de la République.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.

Profil :

Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master en lien avec la discipline demandée.
Vous avez le sens de la pédagogie, de l'écoute.
Vous êtes patient, bienveillant.
Vous êtes également rigoureux, savez mener des projets et travailler en équipe.

Rémunération :

Rémunération sur la base de 2 363 euros bruts mensuels pour un temps plein.

Peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : indemnité de professeur principal, remboursement partiel des titres de transport, supplément familial de traitement.