(ALTERNANCE) - Sales Operations & ADV (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

/

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Description de l'offre

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !

Description du poste

1. Administration des ventes (ADV)

* Administration et maintien des données clients sur le portail Stellantis & MBAG.
* Réception, traitement et suivi des commandes.
* Gestion et suivi des commandes avec les interlocuteurs Stellantis & MBAG & New businesses.
* Suivi mensuel de la facturation et du chiffre d'affaires.
* Gestion des contestations, émission et suivi de la facturation des claims qualité et logistique.

2. Sales Management

* Préparation des offres techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes Ingénierie et Costing.
* Préparation et mise à jour des mécanismes d'indexation.
* Préparation des offres prototypes et coût R&D.

Votre profil correspond si :

* Vous possédez une première expérience (stage/ alternance) en B2B.
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 , cursus ingénieur ou école de commerce.
* Vous maitrisez l'anglais écrit et oral (niveau C1 minimum demandé).
* Vous êtes capable de travailler en autonomie, d'analyser et synthétiser un grand volume d'informations.
* Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et oral.
* Vous savez faire preuve d'initiatives et de curiosité.


Pourquoi nous rejoindre ?

Bureaux au cœur de Paris (Opéra)
Intéressement
CSE attractif
Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
Environnement de travail moderne, divers et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques




Notre processus de recrutement :

* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.