Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - Si diplômé

Salaire brut

2100 nets

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Faciliter la communication et l'articulation entre les différents services de la collectivité concernés par les projets
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques privés de l'immobilier économique, et publics
• Fédérer des intérêts publics et privés autour d'objectifs communs de développement commercial et d'attractivité territoriale

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Sciences sociales
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Science politique

Description de l'offre

Le Département de Vaucluse RECRUTE pour le service animation des dispositifs de retour à l'activité, direction de l'insertion et de l'emploi, pôle Développement UN CHEF DE PROJET (H/F)
Missions du poste
Coordination et pilotage des dispositifs d'insertion :
- pilote la mise en œuvre des dispositifs d'insertion : instruction, programmation, conventionnement, suivi et évaluation ;
- évalue en continu l'impact des dispositifs déployés et formule des recommandations ;
- contribue à l'identification des besoins du territoire et à l'élaboration de diagnostics.
Animation partenariale et territoriale :
- développe et entretien les partenariats avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi ;
- anime des instances locales et des démarches partenariales ;
- représente le Département en apportant une contribution technique ;
Production documentaire et reporting
- rédige les documents de la direction : conventions, appels à projets, marchés publics, rapports, bilans, notes. ;
- assure le reporting et le benchmark pour la direction ;
- prépare et suit les instances délibératives (délibérations, rapports au Conseil Départemental) ;
- collecte et analyse les indicateurs d'activité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Posséder une logique de projet et savoir piloter plusieurs projets simultanément
Capacité à analyser et à synthétiser
Connaissance de l'environnement territorial et souhait de s'investir dans une mission de service public
Gérer les priorités avec calme, être organisé(e), rigoureux(se), dynamique et force de proposition
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles : rapports clairs, notes synthétiques, conventions
Aimer travailler avec des partenaires variés et savoir animer un réseau
Maitriser les outils bureautiques et les outils de reporting
Disposer d'une connaissance des politiques sociales ou de l'insertion est un plus